,女方前期耗尽夫妻共同存款不再追究。律师点评: 作为离婚律师如何能够促进案件尽快的办理,需要长时间的投身于民事诉讼之中,形成特殊的经验和犀利的专业角度,再加上与 年9月17日立案受理了原告A与被告离婚纠纷一案。依法适用简易程序公开进行了审理,现本案已审结。原告A和被告B于经人介绍相识恋爱,于2003年 ...
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提交证据的同时,申请人申请人民法院调查以下内容:1、申请人民法院对A、B的电子信箱进行调查,调取该二人相关往来电子函件。2、申请人民法院要求B出具真实的买卖合同 ,有部分事实没有能够有效的说清楚,而遭到法院的处罚,虽然是一起简单的民事诉讼,但是审理过程上诉人的代理律师,给我方设置了很多的障碍和难度,而 ...
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既要对行政行为的违法与否进行确认,又要确认民事婚姻关系成立与不成立或有效无效,行政诉讼的功能难以适用,混淆了行政诉讼和民事诉讼的界限。因而,行政诉讼判决 户籍证明及婚姻状况证明均系伪造,另一方因此要求婚姻登记机关撤销登记,应如何处理的问题中指出:“婚姻登记机关对当事人提供的证件、材料不具备真实性审查的 ...
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确认公证文书的效力。 第二种意见认为,公证书作为证据的一种,人民法院可以直接进行认定 。 【分析】一、公证的概念及其法律效力公证是指国家公证机构依法对 的证明力,具有优于其他一般证据的证明效力。此外,最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定:“下列事实,当事人无需举证证明:……(六 ...
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:1.无履约能力;2.卷款潜逃;3.挥霍对方当事人财物;4.使用对方当事人财物进行违法犯罪活动;5.拒不返还对方当事人财物;6、订立或履行合同时有欺诈行为。 返还”时,有两方面问题值得考虑:(1)对“拒不返还”的,假如可以通过民事诉讼解决,通过司法程序强制对方归还已取得的财物,就无必要认定为合同诈骗罪 ...
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问题:一.用人单位解除与劳动者劳动关系的,举证责任如何分担?我国民事诉讼法和相关司法解释规定,一般情况下,民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”,但在 劳动法》及《劳动合同法》的有关规定依法明确、规范处理,而原告未能举证对被告进行辞退的规范性文件,依照上述两个司法解释规定,用人单位不能提供证据证明对 ...
//www.110.com/ziliao/article-548941.html -
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问题:一.用人单位解除与劳动者劳动关系的,举证责任如何分担?我国民事诉讼法和相关司法解释规定,一般情况下,民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”,但在 劳动法》及《劳动合同法》的有关规定依法明确、规范处理,而原告未能举证对被告进行辞退的规范性文件,依照上述两个司法解释规定,用人单位不能提供证据证明对 ...
//www.110.com/ziliao/article-547567.html -
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问题:一.用人单位解除与劳动者劳动关系的,举证责任如何分担?我国民事诉讼法和相关司法解释规定,一般情况下,民事诉讼的举证原则是“谁主张、谁举证”,但在 劳动法》及《劳动合同法》的有关规定依法明确、规范处理,而原告未能举证对被告进行辞退的规范性文件,依照上述两个司法解释规定,用人单位不能提供证据证明对 ...
//www.110.com/ziliao/article-546902.html -
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作规定,给实践操作带来了难度。各国立法对限制自认亦有不同规定,如《德国民事诉讼法典》第289条规定:对于审判上的自认,附加有包含独立的攻击或防御 我们认为应结合全案证据,考虑举证责任的分配原则及当事人距离证据的远近等因素综合进行判断。 本案中,被告应对债务是否清偿负担举证责任。现被告举证还款3万元,已 ...
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对用人单位提起民事诉讼,裁定驳回,2007年4月杨某申请工伤认定,被认为超过申请期限不予受理。争议焦点:1,工伤申请时限起算点如何认定?2 统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门 ...
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