那时，伍某感觉自己上了一艘贼船，不仅身体受伤，心灵还屡次遭受刺激，付出的劳动换来的却是“人财两空”，不管怎样都是公司的不对，无论如何伍某都要争取 认为，伍某因工伤遭辞退的情况很多。伍某可以申请劳动仲裁，由于伍某还在休养期间，如果不方便收集证据可委托律师处理。胜诉的话，还可以要求对方支付鉴定费、律师费 ...
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号原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额。被告王某委托上海市徐娟律师出庭应诉，被告王某于2009年12月 以单位经营不善为由解雇了被告王某，经上海市虹口区劳动仲裁委员会裁决，上海某建设工程有限公司支付王某未签订书面劳动合同的双倍工资差额42500元，经虹口区法院审理 ...
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裁定书（2014）新密民一初字第3299号原告孙XX，男，汉族。委托代理人王庆响，河南舒展律师事务所律师。被告新密市XXX。法定代表人XXX，系该厂 ，最好能在法院申请先于执行或者申请财产保全，则有利于案件的尽早结束。如果劳动仲裁裁决书对自己有利的，一般情况下没有必要起诉，当然为了先于执行或者财产保全 ...
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将赵某辞退。赵某在职期间该公司未与其签订过劳动合同，后赵某委托我所律师提起诉讼，最终经劳动仲裁及一审后普陀区人民法院支持了赵某的诉讼请求，判决公司 的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司于赵某是“劳动关系”，还是“劳务出资的投资关系”。 本案中公司方称赵某系以劳务出资的投资 ...
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辽宁欣合律师事务所依法接受原告郑某的委托，特指派我代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见：一、一审法院判决事实清楚，证据确凿， 、上诉人主张被上诉人返还保险费3556.32元，首先该项主张不具有事实依据和法律依据；其次该项主张未经过劳动仲裁前置。即便存在缴纳的事实，也是上诉人违法解除劳动 ...
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协商未果的情况下，向劳动仲裁提起诉讼。要求支付扣除的工资外，还需支付违法解除劳动合同的赔偿金。[法律分析]鲁蕊律师在接受鸿寄的委托后，认为本案争议的 鸿寄没有利用工作便利侵占公司财产的主观故意而且几乎没造成损失，从而证明布尔公司解除劳动关系是违法的。鲁蕊律师仔细对比了布尔公司和布鲁诺公司2012年3月 ...
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，该次住院支出医疗费8322.69元。2012年4月12日，原告出具委托书，委托郑州大学第五附属医院对被告此次伤残进行鉴定。2012年8月30日，郑州市 的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了双方劳动 ...
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号原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额。被告王某委托上海市捷华律师事务所徐娟律师出庭应诉，被告王某于 以单位经营不善为由解雇了被告王某，经上海市虹口区劳动仲裁委员会裁决，上海某建设工程有限公司支付王某未签订书面劳动合同的双倍工资差额42500元，经虹口区法院审理 ...
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、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 的社会保险，我委托方将不再追究贵司的法律责任。否则我们将通过提起劳动仲裁、向劳动保障行政部门和住房公积金管理部门、税务部门举报等法律手段维护我委托方的 ...
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2010年，路某三人要求高尔夫球场支付加班费未果，委托姜超峰律师代为提起劳动仲裁，要求高尔夫球场支付未签劳动合同双倍工资差额、加班费及补偿金等各项费用10多 某等三人支付11个月的双倍工资差额； （2）根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，双休日安排加班的应当支付200%的工资，法定节假日安排加班的应当 ...
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