创始人都要稳定全职工作。不仅仅作为创始人,对于员工的期权、联合创始人都需要约束。创始人获得创始股的责任就是带着项目走过创业期,在未完成的情况下,若创始人 ,但是必须给予补偿。但是投资协议里面,基本没有补偿,因为投资协议里,不是基于劳动合同,而是基于“创始人拿到投资”这一情况。竞业禁止:1要表达清楚,2 ...
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被告高杰所找,由高杰安排从事加工废丝工作,接送由高杰负责,在工作过程中听从高杰的安排、指挥,原告高兴华的劳动报酬由被告高杰发放,高杰通过高兴华 ,其中资质是指既要具有实力完成一定标准的加工任务,还要有实力对工作过程中发生的事故进行处理、挽救和承担责任,被告高杰作为能力有限的自然人不具有相应的资质和安全 ...
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合同》,聘其担任公司的销售职务,合同期限从2005年5月12日至2006年12月31日止。在《劳动合同》的附件《员工岗位工作规范及准则》中规定了 成果的所有者支付给原单位一定的使用费。同时,对列入确定为国家重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员,在科研任务尚未结束前要求调离、 ...
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、多劳多得,工钱是每月结算一次。第5条:乙方必须服侍甲方的管理,一定要为甲方服务到每年阴历的腊月二十六日为止…《员工违规条款》中甲方规定:“乙方擅自离开工作 第一被告与原告约定的工作性质及发工资的方式(员工协议),证明第一被告与原告是雇佣劳务关系不是劳动关系,庭审质证无法达成是第二被告辩称的劳动关系的 ...
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知道,雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。而承揽则是约定一方为他方完成工作,他方在承揽方交付 报酬;4、是连续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,不是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 ...
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(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议关系。在我国法律上对其含义没有具体的规定,中国民法学家梁慧星先生认为雇用 受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同。王泽鉴先生也指出,雇佣合同即受雇人于一定或不一定之期限内,为雇佣人服劳务,雇佣人负担给付报酬的 ...
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,雇员从事的是一种从属性劳动,主要是提供劳务,是一种无形的劳务给付,通常技术含量低,侧重于出卖劳动力;承揽一般是指当事人双方关系一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果,另一方接受该成果并给付报酬的合同。应完成工作并交付成果的一方为承揽人,应接受承揽的人工作成果并给付 ...
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系沈阳市建筑研究院(以下简称研究院)的工作人员。研究院原系自筹自支的国家事业法人单位,于2003年3月变更为经济性质系国有的企业法人。该院现任院长尚东 承包指标,完成上缴研究院各项承包指标后,盈余部分可自行支配。承包是指企事业单位与承包者间订立承包经营合同,将单位的经营管理权全部或部分在一定期限内交给 ...
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针对以上掌握的事实,宋律师经分析认为,虽然杨某和某公司存在事实劳动合同关系,但没有充足的证据证明,某公司又向杨平推卸责任,所以如按工伤进行索赔,须 、工程的发包单位甘肃某公司列为共同被告。 法庭内外 完成以上调查取证的工作,已经是7月20日了。作为受害人的杨某已非常着急。为了全力配合律师办案,他一直呆 ...
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沈阳市建筑研究院(以下简称研究院)的工作人员。研究院原系自筹自支的国家事业法人单位,于2003年3月变更为经济性质系国有的企业法人。该院现任院长尚 承包指标,完成上缴研究院各项承包指标后,盈余部分可自行支配。“承包”是指企事业单位与承包者间订立承包经营合同,将单位的“经营管理权”全部或部分在一定期限内 ...
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