对用人单位未缴纳社会保险 -案例分析搜索

鹤壁市九级工伤赔偿多少？

第1份证据，客观真实，原告称实行的是计件工资制，未提供任何证据予以证明，本院对该证据予以采信，对原告所提异议不予采信。被告提交的第2份要求原告补缴保险费的问题，根据现行法律规定，用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性的义务，用人单位不缴纳社会保险费，应由社会保险行政部门强制追缴，其反映的是社会保险 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

认定申请是否超过法定申请时限根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，“用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴纳的是大部分，而新型农村社会养老保险的主要供款方是政府，政府给予老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。 ...

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未签订劳动合同，赔偿双倍工资

合同法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该向劳动者支付经济补偿金。本案被告与原告已解除劳动合同，但未向原告支付经济补偿金。故对原告要求月工资的经济补偿。三、原告要求被告为其补交养老保险、医疗保险等社会保险的诉讼请求，因社会保险费用的缴纳、补缴等发生的争议不属于人民法院主管范围，故对 ...

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单位破产抚恤金无着落遗孀状告社保局败诉

提起行政诉讼，将巩义市劳动和社会保障局告上法庭。11月27日，巩义市人民法院对该案作出一审判决，驳回原告雷秋菊要求巩义市劳动和社会保障局发放抚恤金的诉讼请求向被告巩义市社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，李振中的工伤保险待遇不应由巩义市社会保险事业管理局，而应由李振中的原用人单位支付。 ...

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未签劳动合同支付双倍工资

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吴**与某公路工程建设有限集团公司劳动争议纠纷案上诉状

欠条呢？事实是，上诉人在国外工作期间，因被上诉人未按劳动合同的约定支付工资并未为上诉人缴纳社会保险而多次向被上诉人提出异议，导致被上诉人提出解除劳动合同，而是被上诉人提出解除劳动合同；其次，根据劳动法的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，劳动者有权解除合同，此为劳动者的法定 ...

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补办社会保险及赔偿损失劳动争议案件操作范例

。（湖北武汉律师吴新平）四、被告应当依法为原告办理社会保险（一）相关法律规定单位必须为个人缴纳社会保险费。《武汉市人民政府关于进一步扩大社会养老保险和强化还规定拖欠基本医疗保险费给职工和退休人员造成的损失，由用人单位赔偿。本案中，被告未按规定缴纳医疗保险费，无疑减少了原告帐户收入，对此损失被告 ...

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想离职,这些事项要注意了

将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...

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未给员工缴纳工伤险上班期间受伤谁买单

和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨某某为工伤，常德市劳动能力鉴定委员会对杨某某的伤残等级进行鉴定，鉴定结论为已构成伤残陆级。杨某某就其十条第一款规定，杨某某的用人单位某环境服务有限公司鼎城分公司应按时为杨某某缴纳工伤保险费，但其没有缴纳，导致杨某某不能从社会保险行政部门的工伤保险基金中享受 ...

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解除劳动合同后继续为单位工作劳动关系还存在？

下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证 1，原告小张是具有独立民事行为能力法律主体资格。 2，本案小张与公司之外的第三人建立了劳动关系，把社会保险转移至第三人。即小张不再接受被告公司的管理、不再遵守公司规章制度、从事 ...

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