所受伤害属于因工受伤。2009年8月19日，申诉人经西安市劳动鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理等级为三级。属于因工完全丧失劳动能力，并 2479*24*2）。综上所述，申诉人要求解除劳动关系及申请一次性支付所有工伤待遇的要求是合法合理的。在一次性支付伤残津贴及生活护理费方面，虽法律没有明确具体的 ...
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保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪X芳为七级伤残，洪X芳对此鉴定不服，向镇江市劳动鉴定委员会申请重新鉴定，2003年2月17日 ，如职工本人提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意 ...
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XX(装修工)在施工过程中遭受伤害,诉请业主赔偿298094元。律师主张承揽关系并申请重新评残, 法庭予以采纳,仅判决支付赔偿款34120.24元。 2、案情简介 原告 评定时不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级 ...
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，但公司只愿意按照3131元的标准来支付，双方没有谈妥，黄某某委托本律师申请劳动仲裁。 【仲裁】 仲裁请求： 一、公司支付黄某某2013年9月10日至 元的标准发放，公司应补足差额。 二、一次性伤残补助金 金额：法律规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付十三个月的本人工资的一次性伤残 ...
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年11月27日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月 的经营者应承担给付责任。申诉人在工作中受伤，已被有关部门认定为工伤及被鉴定为九级伤残，申诉人提出与被诉人解除劳动关系，被诉人应按有关规定向申诉人 ...
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的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会于2014年3月 27日将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资6000元。为维护申请 人合法权益，特 法律效力。 一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民 法院申请；虽制执行。 仲裁员：李伟达 桂阳县劳动人事争议仲裁委员会 二。一五年 ...
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系试用关系，试用期未满，双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故诉至本院，判令原、被告双方不存在劳动关系， ，原告既未在法定的期间内申请行政复议，也未提起行政诉讼，故该工伤认定决定书已发生法律效力。因此被告孙XX所受损伤被鉴定为六级伤残后，应依法享受相关工伤 ...
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将工伤认定资料交给被告，于2011年5月到劳动保障机构查询得知XX公司未申请工伤认定。XX公司过错已被栾川县劳动仲裁委员会认定；XX公司负责人郝金朝承诺 君山法医临床司法鉴定所鉴定申XX为四级伤残，生活大部分不能自理。本院认为，职工在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤，据此规定洛阳 ...
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相应的责任。汤阴县实验中学向本院提出上诉后，未交纳案件受理费，也未提出司法求助申请，依法按其撤回上诉处理。范某某与白某某在校期间因背课文发生冲突后， 规定，白某某关于对范某某的伤残鉴定应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，而不应当采用《职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准的上诉主张，缺乏法律依据。 ...
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次找到被诉人处意欲被诉人赔偿及安排工作，可被诉人始终置之不理漠然视之。 无奈，申诉人只得向仲裁委申请仲裁，诚望仲裁委勇于维护弱势劳动者的权益，恳于支持一个不幸的 一点是有法可依、无须置疑的。 二、我要强调的第二个问题是劳动能力鉴定作出后伤残津贴问题。 根据国务院《工伤保险条例》36条： 职工因工致残被 ...
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