次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人 的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，由于申请人的工资低于郑州市2013年度 ...
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次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人 的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，由于申请人的工资低于郑州市2013年度 ...
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次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人 的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，由于申请人的工资低于郑州市2013年度 ...
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次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人 的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，由于申请人的工资低于郑州市2013年度 ...
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有限公司解除劳动关系，故对其的该项请求本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《河南省 的护理费3147元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金42276元、一次性工伤医疗补助金48107元、一次性伤残就业补助金168373元，共计291907元。【法律依据】 ...
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有限公司解除劳动关系，故对其的该项请求本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《河南省 的护理费3147元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金42276元、一次性工伤医疗补助金48107元、一次性伤残就业补助金168373元，共计291907元。【法律依据】 ...
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次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。申请人 的规定，被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，由于申请人的工资低于郑州市2013年度 ...
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治疗结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2至 工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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总额乘以单位缴费费率之积。”，据此，用人单位应该按照职工的实际工资水平为职工缴纳工伤保险费，从这个意义上来说，“平均月缴费工资”与职工的实际平均工资两者是相 的目的解释方法来看，我们应该从制定某一法律的目的来解释法律。《工伤保险条例》制定的目的在其第一条就开宗明义：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患 ...
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日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11个月本人工资 第一、恒远公司不应当承担该笔赔偿差额。因为恒远公司在李清被认定为工伤和鉴定为伤残捌级之后立即解除了与李清的劳动关系，并按照《工伤保险 ...
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