本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准，则规定为工伤人员负伤前一个月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。文章来源网络，侵权删除！...
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事故中的误工费）要求公司补足，并要求公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项残疾赔偿项目。经仲裁委组织调解，公司另外支付了 诉广东某一建工程有限公司厦门分公司确认劳动关系【2014厦劳仲案0415号】及工伤理赔案件【2014厦劳仲案1139号】的代理律师，56岁十级伤残 ...
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相应的诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的前提下，所需治疗费用由工伤保险基金支付，但是单位并非不承担任何责任，以下几项须由用人单位承担 当劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 如上所述，符合条件的 ...
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： 湖南楚信律师事务所接受黄某的委托，指派我担任其与邵阳市某碎石场工伤赔偿、解除劳动关系补偿、社保纠纷、未签书面劳动合同一案的代理人， 保险条例办法》被申请人应支付申请人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计（18+36+24=78）个月的本人工资；申请人提供了来源于被申请人 ...
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（已付）=1343.55元； 停工留薪期护理费：3304.25元*3个月=9912.75元； 一次性伤残补助金：9个月的本人工资*1887.05元=16983.45元； 一次性工伤医疗补助金：7个月的本人工资*1887.05元=13209.35元； 一次性伤残就业补助金：17个月的本人工资*1887 ...
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九级工伤与职业病鉴定标准（23）骨折内固定术后，无功能障碍者” ，徐某某的工伤应为九级伤残。”【案件办理】李红利律师根据徐某某的具体案情，依照《 处理。经过多次调解、协商，公司同意支付徐某某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计9.8万元。徐某某某对此办案 ...
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保险待遇暂按以下数据核算： 一、伤残人员生活护理费；工亡人员丧葬补助金；伤残人员与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按2010年度全市职工平均工资标准核算。2010年度全市职工平均工资标准为38428元。 二、因工死亡职工 ...
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答：一次性伤残补助金，由工伤保险基金承担； 医疗补助金，由工伤保险基金承担； 就业补助金，由用人单位承担。...
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工伤保险，派往发达地区，就能够达到节省用工成本的目的。因为工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而这几项待遇的计算是基于当地职工年度计算。另外，各地对于同一级别伤残的工伤保险待遇、赔偿标准的规定也不同。” 对于这种情况，北京义联劳动法援助与研究中心主任黄 ...
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入住医院治疗。同年8月24日，丰城市人力资源和社会保障局对谢某某作出工伤认定。2014年3月22日，宜春市劳动能力鉴定委员会对谢某某进行伤情鉴定 工伤赔偿协议，并要求东鹏陶瓷依法一次性赔偿伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费、护理费等共计人民币26.8万元。 【分歧】 针对该案中法院对谢 ...
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