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保险住院服务标准 (二)伙食补助费:第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院期间。 (三)食宿交通费:第4款 1、标准 期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费:第31条 1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上 ...
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本人工资30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资(按月计算)。 【支付依据】 《工伤保险 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-825424.html -了解详情
年2月14日开始到某米业公司工作,双方未签订书面劳动合同。双方约定工资标准为保底3000元/月,超过部分按实际计算。米业公司为严某参加了 解除劳动关系,故劳动仲裁裁决该项金额为63000元,符合法律规定;对于停工留薪期间工资,根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-749643.html -了解详情
的,于下一个缴费周期一并结算。 五、工伤保险待遇 企业在本市为农民工办理了工伤保险参保手续,其农民工在工作期间受到事故伤害或者患职业病的,企业、 国家和省作出具体规定之前,一次性领取的标准暂按以下办法执行: 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡职工供养 ...
//www.110.com/ziliao/article-576626.html -了解详情
劳动关系;2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680元;3、向申诉人支付停工留薪期工资7500元;4、向申诉人支付住院期间护理费1920元;5、向申诉人 工伤接受住院治疗,其住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%,申诉人医疗期内住院24天,应得伙食费为840元(24天×50元 ...
//www.110.com/ziliao/article-529709.html -了解详情
加班工资计发基数”,是指用人单位正常生产经营情况下劳动者本人上月扣除加班工资后的工资,但是不得低于当地最低工资标准。根据该规定计算,每个月实发的加班工资 工资,即合计21个月工资71601.4元; 六、申请人接受工伤医疗期间,属于在停工留薪期,原工资福利待遇应不变,被申请人应当支付申请人2013年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
人事管理制度,应视为旷工,其旷工期间工资;3、申请人请求的护理费,依法只能是医疗期的;4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金, 五日内,被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算,一个人承担部分由个人承担。当事人对本 ...
//www.110.com/ziliao/article-503061.html -了解详情
人事管理制度,应视为旷工,其旷工期间工资;3、申请人请求的护理费,依法只能是医疗期的;4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金, 五日内,被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算,一个人承担部分由个人承担。 当事人对本 ...
//www.110.com/ziliao/article-500748.html -了解详情
宏伟到原告锑业公司从事井下管理带领班爆破工作,负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间,双方仅于2008年1月1日签订了为期一年的劳动合同。2012 十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-490197.html -了解详情
书面劳动合同。 有观点认为,判断用人单位是否存在违法未与劳动者订立书面劳动合同的标准,应看用人单位与劳动者双方是否存在能够有效反映劳动合同关系的书面合同凭证, 是法定的对劳动者的特殊保护,因此视为无固定期限劳动合同期间就不需要再支付双倍工资。 成都劳动工伤律师吴锦熤倾向于第二种观点。从立法本意进行考量 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
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