2012年12月5日，原告向被告提起工伤认定申请，被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关，不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合《 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为工伤或视同工伤。原告唐某焱不服，向本院提起本案诉讼。 【案件焦点 ...
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2012年12月5日，原告向被告提起工伤认定申请，被告以唐某外出吃饭后入住南宁九龙东方酒店的行为与工作无关，不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合《 符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定为工伤或视同工伤。原告唐某焱不服，向本院提起本案诉讼。 【案件焦点 ...
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中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关，该证据不能达到其证明目的，对证据5真实性无异议，但对该裁决 杨二伟在用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月，且在2014年12月被告与原告已解除 ...
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中明确约定相关费用由用人单位支付，派遣单位代缴。因此，缴纳的多少及种类是由用人单位决定于原告无关，该证据不能达到其证明目的，对证据5真实性无异议，但对该裁决 杨二伟在用工单位第三人处工作期间受伤致残，并已进行工伤认定和劳动能力等级鉴定。杨二伟工作时间为1年9个月，且在2014年12月被告与原告已解除 ...
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与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受案的范围,请 对张某华主张的残疾赔偿金没有异议，予以确认。3、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，张某华于2013年5月31日事发到2013年11月 ...
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的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。“本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法 用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的”该款规定对超过法定退休年龄不作工伤认定超越法律、行政法规的规定，建议删除该款规定。 D、对劳动者超过法定 ...
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工伤。原告某公司不服被告县劳动和社会保障局的工伤行政认定决定，依法向县人民法院提起行政诉讼。 [案情分析] 本案在审理过程中存在两个争议的焦点：1.赵某 目的地还应该是入住的宾馆。 [相关法规] 职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域，除非有明确的证据证明职工是从事 ...
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工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所 机会，剥夺了上诉人的申辩权。一审法院认定事实不清，请求撤销一审判决和豫（汴尉）工伤认字[2013]05号认定工伤决定。开封市人力资源和社会保障局答辩称：依据 ...
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拒绝举证，举证通知无法正常送达，可以参照民事诉讼法规定适用公告送达等方式。 （三）工伤认定机构的最终做法： 1、 未退回申请，经办人同意报领导研究后，经与本 无功而返。最后，研究决定采用公告送达的方式，即采用一次公告，两次送达的方式。具体来讲，就是在报纸上发一次公告，同时告知开庭时间即领取裁决的时间， ...
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夫、之父、之子。郑州市人力资源和社会保障局于2012年12月26日受理时XX的工伤认定申请，该局调查核实后于2013年5月23日作出豫（郑）工伤认字（ 年10月30日在到XX电器上班途中因交通事故致死这一事实已作出认定为工伤的决定，该决定已经本院生效行政判决予以确认。XX电器作为用工单位，未依法为刘照 ...
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