工伤认定申请不予受理 -案例分析搜索

五起工伤伤残津贴差额和一起工亡抚?恤金差额之成功案例

岁，山西省长治市长治县人，在山西省长治县某煤矿工作多年，不幸染上职业病尘肺。工伤认定后鉴定为伤残三级，完全丧失劳动能力。因担心煤矿势力大及咨询当地绝大部分律师余元，而其月均实际工资5000余元。代理后，长治县劳动仲裁对差额部分不予支持而诉至长治县人民法院，开庭后陈剑峰律师据理力争、并向法庭提交陈剑峰 ...

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“视同工伤”条款的理解适用

一案，不服甘肃省高级人民法院（2018）甘行终310号行政判决，向本院申请再审。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审查。现已审查终结。管惠琴申请被人民法院撤销后，重新启动工伤认定程序，经过重新调查核实证据，作出本案被诉不予认定工伤决定，不违反上述法律规定。综上，管惠琴的再审申请不符合《中华人民 ...

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劳务派遣员工受伤由哪个单位承担工伤待遇赔偿（辅助劳务外包）

医嘱载明建议休息二个月。2016年9月20日，原告受到的事故伤害被认定为工伤，后被鉴定为伤残十级。原告伤好后继续到被告XXXX公司工作。淮安市原清河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，该委以原告提供初始证据不足，决定不予受理。原告不服，遂诉至本院。 ...

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【伤害赔偿】上班途中被奥拓撞伤赔偿纠纷案

意见(试行)的通知》（京高法发[2007]112号)第12条规定“因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险 ...

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五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案

社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院，请求依法判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金165858元；本案的诉讼费用由被告承担。被告葛X印职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的 ...

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工伤系第三人造成，职工如何维权？

社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院，请求依法判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金165858元；本案的诉讼费用由被告承担。被告葛X印职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判。故原告诉至法院，请求依法判令原告不予支付被告一次性伤残就业补助金165858元；本案的诉讼费用由被告承担。被告葛X印职业病）职工劳动能力鉴定表均是在原被告双方的一致申请下作出的，事实清楚、程序合法，双方对工伤认定和伤残鉴定结果在事实上都无异议。故对于原告的 ...

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第三人侵权工伤赔偿判决

身份证、被申请人企业信息，证明当事人的主体资格，被申请人无异议。 2、工伤认定决定书、职工丧失劳动能力程度鉴定审批表、职工丧失劳动能力护理程度鉴定表已获得部分赔偿。被申请人认为判决书是否生效有待确认、住院发票及费用清单为复制件不予认定。经本委依法向萍乡市安源区人民法院调查核实，该判决书已于2013年 ...

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公司清算过程中应当给未处理的工伤待遇预留份额，否则需承担赔偿责任

被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据：1．仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书，扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论通知书，证明资格不符为由，向原告发出了不予受理案件通知书。本案一审的争议焦点是：被告孙立根、刘珍是否应当负担原告邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。 ...

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2013年巩义市五级伤残案例

留薪期为住院期间的15个月。2013年4月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告所诉本案请求，并于2013年5月21日作出巩劳人仲案字【请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间遭受的伤害系工伤，被告虽为原告参加了工伤保险，但在法规规定的时限内，被告未向社会保险行政部门提交工伤认定申请，被告应当 ...

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