。4、宜市人（1998）163号关于印发《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》的通知。5、人事部（1995）77号关于印发《国家公务员辞职、 （残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政职责之外（上诉人对其因工致残评定的伤残等级并无异议），上诉 ...
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。4、宜市人（1998）163号关于印发《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》的通知。5、人事部（1995）77号关于印发《国家公务员辞职、 （残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政职责之外（上诉人对其因工致残评定的伤残等级并无异议），上诉 ...
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。4、宜市人（1998）163号关于印发《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及处理暂行办法》的通知。5、人事部（1995）77号关于印发《国家公务员辞职、 （残）程度鉴定工作的通知》规定，对机关工作人员等工伤（残）程度评定属于被上诉人的行政职责之外（上诉人对其因工致残评定的伤残等级并无异议），上诉 ...
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提起行政诉讼。本院于2014年3月7日作出（2014）瓦行初字6号行政判决书，判决维持瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的 0913028号工伤认定决定书。被告仍不服，向大连市中级人民法院提出上诉。大连市中级人民法院于2014年6月17日作出（2014）大行终字第81号行政判决书， ...
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巩政初字第8号行政判决，维持豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司又不服该判决，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 检查费200元、交通费700元，共计158696.39元。因原告系由交通事故引发的工伤，本院生效（2012）巩民初字第879号民事判决判定肇事人向其赔偿的医疗费 ...
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应当适用最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与广州兴业 原、被告之间不存在劳动关系。据此，作出上述判决。 二审认为，本案中上诉人据以主张其与被上诉人广州兴业运输有限公司之间存在劳动关系的主要依据为最高人民法院 ...
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户住户早已全部进行房改享受了购买其承租的单位现住房的政策待遇，只有张慕春因工伤评残及医疗费报销问题与单位失和，单位采取差别待遇，拒绝了他按政策规定参与房改 隔音间，其面积都于该一审判决认定的面积不同，对此，上诉人手中有严格仗量的图纸可以证明。而且按照建设部《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》的规定，第三人 ...
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。故依法起诉至人民法院，请求依法判令被告履行行政作为义务，依法送达《工伤认定结论通知书》。 被告**劳保局辩称：工伤认定申请人邓国堂，于2006年8月1日 是空的。某公司主张未收到《工伤认定结论通知书》，缺乏充分的证据，法院不予支持。判决驳回原告诉讼请求。后原告依法上诉，在二审期间，原告自行撤诉，二审 ...
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劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定 费用以实现权利救济，一审法院认定裁决书系终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现某公司上诉称仅应按照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额进行赔付的 ...
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劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定 费用以实现权利救济，一审法院认定裁决书系终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现某公司上诉称仅应按照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额进行赔付的 ...
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