快件内夹带危险化学品,不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品交寄。邮政企业、快递企业不得收寄危险化学品。 对涉嫌违反本条第一款、第二款规定的,交通运输主管 交寄的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 邮政企业、快递企业收寄危险化学品的,依照《中华人民共和国邮政法》的规定处罚。 第八十 ...
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合同以供核对,故本院对上述劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份,证明其因某某自2011年6月23日起未办理请假手续,擅自离岗为由 某某对上述证据表示其在仲裁时才看到通知,之前从未收到过。因某某公司提供的快递单收件人地址为某某公司在上海的办公地址,收件人由王家华更改为俞永兵,也 ...
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主张并不成立。本院认为,该组发票仅能证明原告支付了一定的费用,但尚不足以证明与原告的诉讼主张具有关联性。5、原告致被告北京华夏的函及快递证明,用以证明曾明确指示被告不得无单放货(关于SHHX02040299、02040300项下货物)。被告北京华夏庭审中否认曾收到过该函,同时对快递收件人存根联在原告 ...
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快件内夹带危险化学品,不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品交寄。邮政企业、快递企业不得收寄危险化学品。 对涉嫌违反本条第一款、第二款规定的,交通运输主管 交寄的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 邮政企业、快递企业收寄危险化学品的,依照《中华人民共和国邮政法》的规定处罚。 第八十 ...
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,应及时书面通知对方。甲、乙双方中的其中一方拒绝履行本定金合同时,另一方要通过快递、以书面形式通知对方履行本合同,若因受送达方拒收或因联络地址错误无法送达的,则按照付邮日(或邮局邮戳为准)或快递送达回证为准,视作通知方已依本合同给予对方书面通知。 第十条 若甲、乙双方均不拒绝签署《 ...
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9月的工资未能按期发放。2009年10月27日,霍某忽然收到公司寄来的EMS快递邮件,内容为《关于解除与霍某劳动合同的通知》。通知中记载:你自2009 提交了劳动合同书、银行代发工资记录、《关于解除与霍某劳动合同的通知》、EMS快递详情单予以证实。航空公司辩称:因霍某在2008年的年终考核中被认定为不 ...
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通知之前,该方地址仍以先前地址为准)。如以挂号邮件的方式寄往前述地址的,则在寄交邮局之日起三个工作日后,被视作已送达收件人;如以快递方式送达前述地址的,则在投送快递之日起一个工作日后,视作已送达收件出租方: 年 月 日承租方: 年 月 日 房屋交接书1、交房时间: 年 月 日;2、交付房屋: ;3、 ...
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无社保、无医保、无公积金、无加班费、无奖金,自嘲“全裸”,权益受到损害。其实,节后“春节工”维权,同样有法可依。 工作中受伤 应认定为工伤 节前快递工作繁忙。刘某经人介绍来某快递公司帮忙。说定每天工资100元,工作时间半个月。大年初一分送快件期间,不幸所骑电动三轮车因雪大、路滑,翻入路边深沟,刘身受 ...
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递增1公斤增加10元,累计最高限额为5000元且丢失快件系被告员工在派送期间因快递车辆被盗而丢失,并非主观恶意或过失;被告收派员上门揽件时已询问向客户 中的约定赔偿200元。 法院经审理认为,原、被告以物流快运单的形式订立快递服务合同,系双方真实意思表示,合法有效。被告作为提供服务一方,应当安全、及时 ...
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尽职尽责,但是周某的表现依然没有大的改观。2008年4月20日,公司用EMS快递向周某发出了解除劳动关系的通知,随后为周某办理了退工手续。 周某 仲裁庭经过审理认为:公司未能提供足具证明力的材料证明2008年4月20日已经发快递通知周某解除劳动关系,也未能提供相关材料证明门禁记录作为员工的考勤依据及周 ...
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