办理档案和社会保险关系转移手续；用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿 证明，并非劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。一方面，辞职书、工作交接单、提前结算的工资凭证、公司物品归还记录等均可起到双方劳动关系已经事实解除的 ...
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、莫XX,与潘XX、莫XX协商欲承租7号门面，经协商一致，蒙XX向潘XX提前交纳了9月份门面租金1850元及押金2000元，潘良出具《收据》两份交蒙XX ；3、潘XX如“未经市场同意擅自转租、分租或与他人调剂交换的”双方约定的合同自然终止，市场有权另行招租，，押金不退；4、租赁期限自2013年1月1日 ...
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第一年和第二年以每年4600000元，从第三年开始每年递增180000元，每年提前2个月一次性付清一年的租金。被告负责引进一家金融银行业（丙方）进驻 ，按总金额的5%计违约金；迟延支付房租超出二个月视为被告违约，合同自动终止，原告有权没收被告500000元押金，同时视为被告自动放弃租赁台州金王朝大酒店 ...
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期限为5年，月租金为500元，在租期未到前，双方都不得终止租赁合同，不得提高或降低房租，如果曹某终止协议，赔偿陈某5年的房租，如果陈某终止协议，所缴 第三人使用，违反了法律和双方订立的租赁合同中规定的义务，侵犯了出租人应享有的权利，因此，出租人曹某有权提前解除该租赁合同，收回房屋。本文转自网络如有侵权 ...
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租赁期限为5年，月租金为500元，在租期未到前，双方都不得终止租赁合同，不得提高或降低房租，如果曹某终止协议，赔偿陈某5年的房租，如果陈某终止协议，所缴 租赁房屋转让给第三人使用，违反了法律和双方订立的租赁合同中规定的义务，侵犯了出租人应享有的权利，因此，出租人曹某有权提前解除该租赁合同，收回房屋。 ...
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先生这样想（或已经）采取保单的方式，给需要照顾的特殊人群未来以财富安排，及提前进行财富的传承安排的富裕人群，笔者进行一下的提示： 首先，应进行保费的规划。 传承方案。 如本案中，在各继承人不能就续保、更换投保人达成一致，出现解除、终止合同，分割保单现有利益和价值的情况下，为使已受损失的保单退费继续用于 ...
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主要发生在国有企业中，面比较窄，而且现在退休情况比较复杂，有正常退休、提前退休、内退等，因此，《劳动合同法》第44条并没有以退休为劳动合同终止 的前提条件，并未规定只要达到退休年龄，劳动合同就自然终止。因此，企业与劳动者终止合同，必须与劳动者明确劳动关系的终止，倘若劳动者没有办理有关退休手续，继续上班 ...
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，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 哪些情况可以提前解除劳动合同 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
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。《特许经营协议书》第十八条约定：“本合同终止或解除后，乙方（被告）可以自己找到另外一家接手经营，也可以提前上报甲方（某翻译公司），由甲方指定合适 》，约定甲方授权乙方在东莞成立江城分公司，乙方交品牌授权使用保证金共15000元，合同有效期是两年。该《特许经营协议书》是各方当事人的真实意思表示，未违反 ...
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劳动者不续签的，则公司仍然要支付劳动者每年一个月的经济补偿金。 在不签劳动合同的诉讼中，会涉及到劳动者与用人单位的举证问题，在司法实践中， 法院一般 。笔者认为，根据劳动合同法第四十条规定，劳动合同到期不续签是不需要提前一个月通知劳动者的，这种情况只要有劳动合同终止前通知劳动者即可，这也就不存在一个月 ...
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