依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 注意： 1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额，需要员工 或脑力劳动支出。 兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 ...
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刘彬的代理律师则认为，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权自愿解除劳动关系。签订无固定期限劳动合同，是为了约束单位随便开除员工，保护劳动者权益，在这种情况下，劳动者因个人原因，可以跟单位协商解除劳动关系。 虽然目前刘彬跟航空公司的劳动合同期限尚未结束，但他是严格按照劳动法，提前30天 ...
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，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。 此后，龚某获悉劳动合同期满后，自己的生活将无法得到保障，便向市劳动 养老保险费满15年之后退休的职工就可以按月享受基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度 ...
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工伤。 14．《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复》（2005年1月12日[ 缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省 ...
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以上的临时工，应按劳动法的规定与在职职工一视同仁，属于可以签订无固定期限劳动合同的对象，故华铃公司应将杨顺治在其当临时工期间的工作时间与其经劳动部门 问题。根据国发[1997]26号文规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接，待遇水平基本 ...
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对该发放款项明细表及银行转账记录予以确认，但表示该费用在解除劳动合同关系时已经双方协商一致，且xx公司该诉请未经仲裁，应予以驳回。 2017年7月11日， 予以佐证；该总台账记载作业项目、产量、单价、产量工资及多名员工的姓名、出勤天数、个人总工资、综合奖金额、总收入、签名确认等项目，显示张xx的个人总 ...
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劳动合同法》第四十八条之规定，要求该公司继续履行劳动合同或者要求该公司支付赔偿金。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工 病毒感染者和艾滋病病人的管理意见》第一条管理原则第三项规定“严格保密制度，保障个人合法权益，履行社会义务和责任，反对歧视”；第三条管理措施第一项疫情的发现 ...
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销售人员。双方劳动合同约定，刘女士月工资由基本工资2000元及提成构成。双方另约定年终奖1万元，年终奖具体数额按照公司当年盈利情况及刘女士个人销售业绩核算 ，“年终奖”的约定均与一定的“销售业绩”、“销售任务”挂钩。即“年终奖”的有无、年终奖的具体金额，均以“销售业绩”、“销售任务”的完成情况为前提， ...
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工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知书》中:本人在 提供的银行工资流水和手机银行交易明组。被申请人对该证据的三性均无异议。2、申请人提供的个人收入证明。被申请人对真实性、合法性有异议,对关联性无 ...
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15日，被告入职原告处工作，任车间主任，双方未签订书面劳动合同。被上诉人金彤装饰公司为上诉人缴纳了2011年4月至2012年9月及2012年 有限公司更名为大连金彤装饰工程有限公司。本院所确认的上述事实，有仲裁裁决书、个人缴费基数查询卡、工商服务业统一收款收据、私营企业变更内容查询卡及当事人陈述等在案 ...
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