条路了，那就是依据《关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题的意见》第31条规定，“企业补缴工伤保险费的，社会保险经办机构可予以结算。”看看能否促成汽车 且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有 ...
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与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。 后因公司与 ，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。 据此，法院依法判决公司支付小共小共等16人未签订 ...
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与小共等人签订书面劳动合同，亦未为小共缴纳社会保险费，一直以现金方式给小共等人发放工资，由小共在该公司出具的工资袋页面签名确认。后因公司与 ，不能作为劳动争议处理，因此不属于人民法院受理的范围，小共可向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构寻求解决。据此，法院依法判决公司支付小共小共等16人未签订书面 ...
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后，双方之间的劳动关系仍处于持续状态，程XXXXX继续为上诉人提供劳动至2020年4月。由于上诉人未依法为程XXXXX缴纳社会保险费，程XXXXX未能 支持。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。王XXXXX于2017年1月20日年满60周岁 ...
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申请仲裁，裁决最终未获支持。2007年6月下旬，邵平向法院提出起诉称，在任驾驶员工作期间，公司以最低缴费基数为自己缴纳社保费，要求参照从 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 ...
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强制性规定，应属无效。社保补贴虽名为补贴，但实质上是弥补因未参加社保给劳动者可能造成的损失，因此，不应计入工资总额。因单位未依法缴纳社保给劳动者的权利造成 的及时维护与实现。社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条明晰了用人单位与劳动者或一方缴纳或双方共担保险费的缴纳方式。该 ...
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劳动关系存续期间，该石材公司没有与李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材公司 证据予以证实：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...
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基本医疗保险报销数额减去已通过新型农村合作医疗保险报销数额后的多余部分。 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工单位 ...
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补缴社会保险费？ 由于该公司是外省市企业，未在本市工商部门注册，无法在本市行政区域内为李某办理社会保险费的开户手续，因而在签订劳动合同时约定：李某的社会 月期间，李某办理了自由职业者缴纳社会保险费及非正规就业形式缴纳社会保险费的手续，李某也已经以实际履行的方式接受了双方约定的缴纳方式。庭审时，李某表示 ...
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，本委予以采纳。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险（养老、医疗及失业保险），依法 。【案例分析】余伟安律师：此案为比较典型的未签订书面劳动合同支付双倍工资及未办理社会保险补缴社会保险费用的案例。从申请人角度讲，我们要坚信： ...
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