保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的； 不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职，根据《劳动合同法》第46条的规定，在劳动者因第38条的情形 ...
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，未如期交付工程给原告使用，主要是原告增加了工程量，且原告未及时支付工程款致使我无法施工。现原告仍欠我工程款，故要求法院：（1）驳回原告的诉讼 证书和营业执照，双方均在这种明知违反上述法律、法规的强制性规定及司法解释规定的情况下，签订了玉山县玉侨公司两岸情大酒店装璜合同，应承担同等的合同无效民事责任。 ...
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中院再审。非常感谢河南省高院的法官的认真负责，为查明案件事实，在疫情严重情况下，不辞辛苦两次开庭审理此案，为河南省高院法官点赞！ 令赵丽律师高 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定可知：申请人上海某建设 ...
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。在另案生效给付判决或调解书已经确认被执行人为案外人办理房屋过户登记手续的情况下，如果案外人认为该判决或调解书应当优先于确认申请执行人享有金钱债权的 付赔偿金的，应当向法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据，包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额 ...
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戒毒期间又吸食、注射毒品，以及严重违反社区戒毒协议的，社区戒毒专职工作人员应当及时向当地公安机关报告。第二十二条社区戒毒人员的户籍所在地或者现居住地发生变化 教育、自我服务的机制。戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。第六章法律责任第四十三条公安、司法行政、 ...
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，应根据不同情况具体分析。”单律师告诉记者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位具有未及时足额支付劳动报酬、未依法为 如果因此给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。” 根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位招收录用费用、培训费用以及 ...
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自身的债权是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2、代 第七十五条亦规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。因此在本案中优先保护医疗机构的合法权益并无 ...
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自身的债权”是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2.代 第七十五条亦规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。因此在本案中优先保护医疗机构的合法权益并 ...
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部门发现张某驾驶的机动车制动不良，通过有信号灯的路口时，未按信号灯的指示通行，遇情况采取措施不及时；而胡某无证驾驶无牌摩托车载人上路。交通部门 又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担全部赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任。且用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果 ...
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工资和借款，在岳XX不反对的情况下没有侵害被害人人身自由的主观故意，在岳XX涉嫌招摇撞骗罪、集资诈骗罪、拒不支付劳动报酬罪等罪名的前提下，本案一审 还故意逃避、转移资产且无固定住所及身份信息；4.公安机关未能依据被告人的报警及时出警，有关行政、司法机关不积极作为解决本案涉及的农民工工资及被害人岳XX的 ...
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