转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性， 进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用 ...
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转正与否的岗位适当签订较长时间(三年及以上)的劳动合同，试用期控制在六个月以内;其次，完善新员工转正考核管理，及时跟踪新员工工作的胜任力及岗位符合性， 进行工作评价。 31、试用期满，企业给员工加工资，很可能反过来被认定试用期不足额支付工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做才避免败诉? 答：试用之前的录用 ...
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。因增加施工内容造成工程延期的，应按照增加的施工合同承包造价补交工伤保险费。未及时申报延期的，参保期到《建设工程施工合同》中规定的合同工期终止。 七 和社会保障部门对建筑施工企业参加工伤保险和待遇支付情况实施监督、检查，对未按本通知规定参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的企业依法进行查处。 二十四 ...
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： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 ； 四）用人单位违反规定或 遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 本文作者（案件承办律师）：易德祥律师...
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of the Insurer 第二百三十七条 发生保险事故造成损失后，保险人应当及时向被保险人支付保险赔偿。 Article 237 The insurer shall indemnify the insured promptly after the loss from a peril ...
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of the Insurer 第二百三十七条 发生保险事故造成损失后，保险人应当及时向被保险人支付保险赔偿。 Article 237 The insurer shall indemnify the insured promptly after the loss from a peril ...
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批准后通知经办银行和乙方，甲方代表收到乙方通知后10日内不作答复，即视为已经批准；乙方未按上述要求及时办理而造成工程延误，由乙方负责；甲方未 1)三公司向建发公司转让债权是否合法有效；(2)西岳山庄是否按工程进度向三公司足额支付了工程款；(3)《施工合同》是否应当解除；(4)一审认定的工程款项目和数额 ...
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加工厂经理的理由是现已经与其补签了书面劳动合同，俗话说亡羊补牢，犹未晚也，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的 前一日即为2014年12月1日，跨度为8个月，扣除每月及时发放的工资，竹木加工厂还需支付唐某人民币18400元（2300元∕月8个月）。 综上所述，本案争议 ...
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加工厂经理的理由是现已经与其补签了书面劳动合同，俗话说“亡羊补牢，犹未晚也”，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的 前一日即为2014年12月1日，跨度为8个月，扣除每月及时发放的工资，竹木加工厂还需支付唐某人民币18400元（2300元∕月×8个月）。综上所述，本案 ...
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加工厂经理的理由是现已经与其补签了书面劳动合同，俗话说“亡羊补牢，犹未晚也”，且此前已按照口头约定按月足额向唐某支付了工资，并无拖欠工资情况。之后的 前一日即为2014年12月1日，跨度为8个月，扣除每月及时发放的工资，竹木加工厂还需支付唐某人民币18400元（2300元∕月×8个月）。综上所述，本案 ...
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