第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的； （四）特种作业人员 ）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的； （二）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品 ...
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第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的； （四）特种作业人员 ）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的； （二）矿山建设项目或者用于生产、储存危险物品 ...
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劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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。庭审中保险公司认为，投保人对所投保车辆的情况有如实告知的义务，李某未将车辆变更的信息如实告知保险公司，故对此保险不予理赔。 【分歧】 本案保险公司 ，作为免除己方义务，增加对方风险的条款，保险公司也要举证证明自己履行了特别告知义务，因为保险合同是最大诚信合同，具有专业优势的保险公司应当本着最大诚信 ...
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劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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损失。庭审中保险公司认为，投保人对所投保车辆的情况有如实告知的义务，李某未将车辆变更的信息如实告知保险公司，故对此保险不予理赔。 【分歧】 车牌与保单 ，作为免除己方义务，增加对方风险的条款，保险公司也要举证证明自己履行了特别告知义务，因为保险合同是最大诚信合同，具有专业优势的保险公司应当本着最大诚信 ...
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纳入免责情形，应当在投保单上作为重要的事项由被申请人重点询问、申请人进行如实告知，在投保单上应当体现这一信息，被申请人甚至应当制作风险调查表明确载明 的驾驶证记分超过12分的，交警部门应当通知其进行法规学习和培训，超过60日未遵照通知参加学习的可以公告驾驶证停止使用，被任一交警部门发现驾驶证超分时应当 ...
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劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬， 严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者 ...
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生效之日起七日内执行清；驳回原告其他诉讼请求。 一审宣判后，双方当事人均未上诉，现判决已经生效。 二、相关法律问题分析 在审理过程中，对于如何判定案件 为原告所主张的银质贵金属制品，应当依照货物的真实属性予以赔偿。由于原告违反了如实告知货物属性的合同义务，被告违反了安全运输货物的主给付义务，双方均存在 ...
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