,原告作为该公司的保安人员应当也享有工伤保险,因此并不因为其与该公司没有签订劳动合同而不成立劳动关系,故应驳回原告起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见 办理的,按非法用工处理,属于事实劳动关系。雇佣关系的双方从事的是一种劳务关系,雇佣关系的双方主体是自然人或是自然人的集合。雇主的不同是劳动关系和雇佣 ...
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等。那此时,劳动者应该怎么维护自己的权益呢? 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 A是 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。 ▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 谢 ,工作岗位是跟单员,主要负责处理跟单,整理外贸合同,去客户工厂验货等工作,没有签劳动合同和缴纳社会保险,工作时间为5.5天,每天工作8小时, ...
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、案情简介: XX镇居民李X修建房屋,将建房工程发包给了没有资质的包工头李XX,李XX与李X签订承包合同后将建房工程中的粉刷工程转包给了向X,向X便 70万元私了此事,但李X、李XX认为彭XX是因自己疾病导致死亡的,与自己没有关系,只愿意支付2万元的丧葬费。因对赔偿费用、赔偿主体不能达成一致意见,死者 ...
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没有的特殊的身份因素在内,同时除个人要素外,也含有高度的社会要素,盖以劳动者劳务之提供绝非如物之出卖人仅将其分离于人格之外的具有经济价值的身外物交付 纳入了法律调整劳动关系的范围。这也弥补了我国社会经济发展建设过程中,许多劳动者因用人单位没有与之签订书面的劳动合同而使得自身权益无法得到有效保障的缺陷。...
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解决。2、民政部门无权处理,也难以处理此类婚姻纠纷。第一,婚姻法和相关法规没有赋予民政机构处理此类纠纷的权力。根据婚姻法、《婚姻登记条例》(国务院2003年 的是,在其他社会关系中也是如此判断的。如使用他人身份签订劳务合同、使用他人身份签订旅游合同,发生意外伤害后赔偿时,都是以“使用者”为当事人,而 ...
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指经济合同,凡是与社会主义市场经济秩序无关的合同,如监护、收养、抚养等有身份关系的合同或者协议,以及赠与合同、劳务合同、行政合同、国家合同等,均不属于合同 非不妥?本案中,被告人李某与被害人王某之间的货物买卖合同虽系通过手机电话联络订立,没有书面形式的合同,但被害人王某的陈述、证人证言均能证实二人之间 ...
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连锁店的收银工作,后升职为管理层,薪酬方式为按小时计酬。没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险。没有休息日,日工作时间从4小时到12小时不等。2010年7月份 双方均明确。我:(宣读仲裁申请书)对方:(口头答辩)申请人与用人单位是劳务关系,不是劳动关系,因此申请人主张的赔偿金、加班费等均不应当支持。另外, ...
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指经济合同,凡是与社会主义市场经济秩序无关的合同,如监护、收养、抚养等有身份关系的合同或者协议,以及赠与合同、劳务合同、行政合同、国家合同等,均不属于合同 非不妥?本案中,被告人李某与被害人王某之间的货物买卖合同虽系通过手机电话联络订立,没有书面形式的合同,但被害人王某的陈述、证人证言均能证实二人之间 ...
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都是劳动关系区别于其他民事关系的显著特征。本案中,韦某与冶金公司之间既没有签订劳动合同,也不存在控制、支配、从属关系。韦某到冶金公司承包的重金属废水处理 ,公司按铲车作业每小时50元的报酬计付费用,韦某提供的是劳动成果而并非劳务本身,双方之间亦形成承揽关系。同时,韦某做工不受冶金公司的劳动管理,冶金 ...
//www.110.com/ziliao/article-869088.html -
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