充分说明被告辩称的所谓口头通知,根本就是混淆视听、偷换概念的。 被告贵为一个大公司、大集团,管理上也难免有疏忽之时。原告不知道其他购买楼盘的业主交付时有 想法,但是从来没有以该房屋有质量问题为由来拒绝接收房屋。这里要说明的是,原告看房过程中对瑕疵部分提出意见是原告的权利,也是双方签订合同时销售员向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-480762.html -
了解详情
,在本案中,医院与陈某只有在医疗服务合同产生法律关系,跟陈某与他人的合同没有关系,医院不必赔偿陈某与他人合同的损失。 第二种意见认为,第一种观点错误 原则,本案按照因果关系原则,医院的体检是陈某与他人签订合同的前提,现前提出错,就应当赔偿陈某与他人合同的损失。 【评析】 对于该案件的处理,笔者同意第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-350997.html -
了解详情
)因非法转包工程无效,故违约金条款无效的代理意见。法院经审理认为:巨能公司企业法人营业执照显示的经营范围系包括产销低压配电工程、机电设施设计、施工,故 、降低资质、吊销资质证书、没收违法所得等行政处罚。故建设单位在签订建设工程施工合同时应谨慎审查施工企业的营业执照、许可证及资质证书。(更多文章请访问: ...
//www.110.com/ziliao/article-316177.html -
了解详情
这充分说明被告辩称的所谓口头通知,根本就是混淆视听、偷换概念的。被告贵为一个大公司、大集团,管理上也难免有疏忽之时。原告不知道其他购买御水华庭楼盘的 整改想法,但是从来没有以该房屋有质量问题为由来拒绝接收房屋。这里要说明的是,原告看房过程中对瑕疵部分提出意见是原告的权利,也是双方签订合同时销售员向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-315305.html -
了解详情
的背后又有哪些猫腻呢? 荐股被骗纠纷案情: 刘先生在去年10月与某投顾公司签订合同,并交付服务费合计9.3万元。 交费后,理财顾问徐某先后3次荐股,刘先生 万出来,这是最低标准,如果行情好一点2倍都没有问题。这一点你可以完全不必担心,我非常肯定的跟您说。并表示,公司做了23年了,如果你这一次失败了,下 ...
//www.110.com/ziliao/article-953869.html -
了解详情
打乱了,几乎没睡一场好觉,实在是无处说理! 目前我已暂停服务。如果我愿意,可以跟他们新来的老师继续操作,去挽回我的损失,可我还哪敢跟他们再操作下去, 1、投顾公司还在运作,还没有跑路; 2、有与业务员,老师有聊天记录; 3、转账记录; 4、有和投顾、证券公司签订的服务合同; 请擦亮双眼、小心辨识,不要 ...
//www.110.com/ziliao/article-953850.html -
了解详情
的用工行为,另一方面完善了劳动者权益的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除 委托有经验的律所协助处理。 3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-939152.html -
了解详情
维修,而且要24小时待命。但是在梁先生在陶瓷公司工作期间,公司一直没有跟梁先生签订劳动合同,也没有购买社保。 由于梁小时当天有事请假 2个小时, 5.被劳动教养的。 辞退员工,在我们国家如果符合法律规定的话,那么完全是没有问题的,比如说劳动者方面存在着重大的过错,对于用人单位内部的规章制度严重的进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-938831.html -
了解详情
十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时, ...
//www.110.com/ziliao/article-936781.html -
了解详情
其实不然,在情感挽回机构中不少人原本的工作和情感、心理等学术领域毫无关系,经过公司的培训后,就摇身一变成为了情感专家,打着情感挽回的幌子大肆敛财,可谓一本万利。 ,不能介入情感挽回工作。丁某鑫听信了该机构的谗言,便跟机构签订了为期一个月的服务合同并缴纳了九千块的咨询费。 随后该机构便安排情感导师对丁 ...
//www.110.com/ziliao/article-926641.html -
了解详情