发放时间 工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日， 等等。 5、看五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， ...
//www.110.com/ziliao/article-864963.html -了解详情
邮件收件人即xx公司员工。xx公司对王xx所述款项性质不予认可。另经核对，据王xx所提交社保及个税明细，2015年1月王xx社会保险个人负担部分总额 王xx于2015年5月25日收到xx公司的解除通知，双方劳动合同于该日解除，xx公司作为用人单位应当就通知书上载明的解除事由提交证据加以证明。根据《调岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
对此公司管理人员曾多次致电田**通知其上班但遭到拒绝。……**公司已依法为田**购买社会保险，而田**在仲裁及一审阶段均未主张公司没有依法参加社保为由解除劳动关系， 于田某入职时间的认定，二审法院与劳动争议仲裁委的观点是正确的、符合事实的。劳动者的入职时间问题关系着其在用人单位的工作年限问题，也就关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-721708.html -了解详情
后转为正式职工，工资每月1000元。四个月后，公司与郭先生签订了劳动合同，并开始为郭先生缴纳各项社会保险。去年，郭先生向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 间劳动者是不能、也不敢要求用人单位支付双倍工资的。因此，劳动者提出双倍工资请求在向劳动仲裁申请的同时提出了解除劳动合同的，因此其请求应视为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-514773.html -了解详情
合同的双方，一方是用人单位，一方是劳动者，因双方的法律地位是否平等而导致争议。主张受劳动法调整的理由是内部承包合同的签约双方是管理与被管理的关系 关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等情况综合认定。对于隐蔽性极强的短期录用应详细调查劳动合同的真实性和工资发放情况，结合资金 ...
//www.110.com/ziliao/article-504562.html -了解详情
公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为公司办理了开户手续。在填写 劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-473394.html -了解详情
公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的招工登记备案手续，并为公司办理了开户手续。在填写 劳动合同。但现实中存在很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-473103.html -了解详情
还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬， 到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了 ...
//www.110.com/ziliao/article-358239.html -了解详情
共和国安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事发律尚享有获得赔偿的权利，有权向本单位 请求。从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，用人单位有义务给予赔偿）。尊敬的仲裁员，本案非常特殊，无论是申诉人的病情还是法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337733.html -了解详情
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县，其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不存在劳动关系，被申请人 8月期间存在劳动关系。2、2011年8月，被申请人金星啤酒厂为申请人办理社会保险停保手续，此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务，双方劳动关系实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-322012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务