抚养义务，由被告提供证据证明如何尽的抚养义务。 2、发生劳动争议，劳动者起诉，有些争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不用你费 提供的，应当承担不利后果。 3、用人单位开除、除名、辞退员工，或解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，劳动者不服起诉的，由 ...
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根据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位为用人单位)可以依法设定试用期，而用工单位与劳务派遣工之间不存在劳动合同关系，无权给派遣工设定试用期。根据劳动 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工单位可以将劳务派遣工退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照劳动合同法的有关规定，可以与劳务派遣工解除劳动合同。 ...
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的法律，没有加盖公章，就不具有证明孔琳实际误工损失和在美国有稳定收入及劳动关系的法律效力。 因为孔琳远在美国养伤，她全权委托杨春赣律师代理此案。杨 ，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日才与公司解除了雇佣合同，这期间虽然她 ...
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，双方遂发生纠纷。原告因此诉至丰台区人民法院。 法庭审理过程中，双方争议的焦点是如何对双方于1997年3月26日签订的契约进行理解。 原告诉称，1997年 因素，确定分配给他的家庭一定面积的房屋，并由此建立起职工与国家或单位之间的房屋租赁关系。这种公房的使用权实际上隐含了价值，是职工多年工资中住房消费 ...
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