、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项、 认定属于工伤,而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险,依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后,经两次住院治疗及复诊,于2008年7月 ...
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重审开庭的焦点有两个,一是是否存在事实劳动关系;二是没有工伤认定能否享受工伤保险待遇,进行工伤赔偿。开庭后,主审法官仍然建议杨某撤诉,先走工伤认定 规定上来说,职工在工作中受伤,如果与用人单位未订立书面劳动合同,一般要经过确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿。其中,确认劳动关系的,可以“一裁 ...
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安装工,申请人于2 0 1 1年1 0月2 4日发生工伤。被申请人未为申请人参加工伤保险。 关于申请人月工资标准问题。申请入主张申、被双方约定申请人 裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 ...
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职业病认定的举证责任,不应当完全适用谁主张,谁举证的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为是工伤 在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。该法第53条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的 ...
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仍在原告厂工作,构成了事实上的劳动关系,原告亦为被告参加工伤保险。原告在工作中受伤,应享受有关的工伤保险待遇。原告认为,被告是钟运章雇佣,工伤赔偿应 购买工伤保险,所以由上诉人代为购买,费用再从钟运章应收承包款中扣除,并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的,原审认定被上诉人的工伤保险是 ...
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项、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 认定属于工伤,而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险,依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后,经两次住院治疗及复诊,于2008年7月 ...
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办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷;(五)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 损失发生的纠纷;(六)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷;(七) ...
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月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。驿城区法院审理后认为 规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至2014年7月期间的养老和工伤保险费及 ...
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月份,公司方又应江志刚要求,为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险,故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为 规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。故原告千祥物业服务公司应当为被告江志刚补缴2012年8月至2014年7月期间的养老和工伤保险费 ...
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。职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的,依法享受《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险及交纳社会保险费。曾所元 第三十六条,工伤保险条例第二十七条的规定,法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元,一次性伤残就业补助金172368元,未签订合同双倍工资 ...
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