。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然制造使用假身份证是违法行为，性质严重到 了工伤保险，若还要其支付李某的工伤保险待遇，更是不公。社保局作为一个社会保险机构，在查明李某真实年龄的情况下承担李某的工伤保险待遇的并不为过。 ...
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项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。 在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职 。 金民珍提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的证明力。同时，特别要注意收集能补强电子证据的其他证据 ...
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项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职 的难度。律师提醒，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的证明力。同时，特别要注意收集能补强电子证据的其他证据 ...
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元，等代表处成立后，通过外服签订相应的劳动合同，工资涨为9000元，再补缴纳相应的社会保险，张先生满心欢喜，尽心尽责开展筹建工作，经常是加班到凌晨 会有行政处罚，但以此可以规避劳动法的用人义务，如经济补偿金、法定休假、社保等，其违法成本较低。所以作为劳动者一定要注意及时要求代表处委托外服签订劳动合同 ...
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