和规章制度，对被单位辞退很是不解。于是找到重庆永登律师事务所陶跃明律师，请求为其维权。陶跃明律师对于李开学的遭遇深表同情，当即表示为其提供法律援助讨回公道。其后，律师积极帮助李开学申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 裁决结果：未签订书面劳动合同，单位应支付双倍工资 仲裁委员会审理认为， ...
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劳动合同获取赔偿的方式可以去法院起诉、申请仲裁、去当地劳动行政局投诉都可以的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生 劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息 ...
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社保的行为，都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 所以职工完全可以依法维权，当然为了避免之后可能出现的尴尬局面，还是建议先面谈协商，看看能不能有 不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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张先生认为，餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出仲裁，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余 借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么，作为劳动者，应当如何维权？ 李晗表示，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任， ...
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律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助办理劳动能力鉴定，整理仲裁材料，尽快提起仲裁。办案律师在了解案情时，发现公司发放工资是以现金 和解，公司方一次性赔偿105802元给我方当事人，并且公司方有义务协助我方当事人申请保险待遇11198元。三、争议焦点现金结算工资的情况下，如何认定高工资 ...
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劳动合同开始，搜集相关证据，起草相关法律文书、向劳动争议调解仲裁委员会提起仲裁申请，要求河北某超市向王某支付未签劳动合同的双倍工资差额、支付拖欠、克扣王某 ，必须要向专业律师请教，在律师指导下，收集相关证据。既然纠纷已经不可避免，为了维护个人利益的最大化，不如在纠纷发生前就委托律师为你个人维权支招。 ...
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社会保险。后某男因与单位纠纷被公告开除，依法向劳动仲裁委申请仲裁。这时得知原来单位当时出具的劳动合同是为了让某劳务公司承担用工责任避免本单位损失，故追加本申请人要求承担连带责任。经依法审理，仲裁委认定劳务代理公司违法开出承担支付赔偿金的责任，因保险等超过仲裁时效不予支持，劳动者依法胜诉维权。...
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用人单位在租用当地土地的合同到期终止时，将当地村民解雇，员工遇到这种情况怎么维权？村委会推荐村民到包装公司应聘，但是村民到包装公司工作是经过考试合格才被 职工解除劳动关系，不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以，包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付，您可向当地劳动仲裁部门申请维权。 ...
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不能无故解除合同。河南省郑州市某事业单位的姜先生不久前就为此打了一场维权官司。近日，郑州市二七区人民法院判决撤销了姜先生所在单位的除名决定。姜先生 先生不服单位决定，于2012年12月7日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月24日作出裁决，撤销了 ...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律武器 举证责任作了明确规定，目的就是让用人单位能够依法用工，劳动者能够更好的维权。在此案中，已经有足够的证据证实用人单位小时加班以差旅费报销单的形式 ...
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