该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉。 某公司上诉请求: 告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 本案中,虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-901031.html -
了解详情
该案系因劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇,属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议,应当是终局裁决,故应裁定驳回起诉。 某公司上诉请求: 告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的,裁定驳回起诉。 本案中,虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-870018.html -
了解详情
事实部分:2014年8月13日,何付飞以南洋学院为被申请人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:3、被申请人支付申请人2008年1月1日至2013年12月31日期间 仲裁时效不受一年的限制,离职的,从离职之日起算一年。2、执行的是一般仲裁时效,从次年的1月1日起开始计算1年,即只支持申请仲裁前1 ...
//www.110.com/ziliao/article-658148.html -
了解详情
)的委托代理人陈雷、李正,被申请人(反申请人)的委托代理人毛×到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结。 申请人诉称:2014年10月10日申请人与被 仲裁裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员:梅曙宏 二○一六年三月十七日 书 记 员: ...
//www.110.com/ziliao/article-602514.html -
了解详情
为劳动者办理社会保险手续,违反法律规定。原审判决成一公司为小杨向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续,符合法律规定,遂作出维持原判的裁定。职员旷工被扣发工资 企业 仲裁委裁决:翔云公司应支付给刘峰上述两个月工资共计5230元。刘峰不服仲裁裁决,向思明区法院起诉。思明区法院判决翔云公司应支付给刘峰 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -
了解详情
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的,可以向基层人民法院提起诉讼(即一审),对一审不服的 补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。七、劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -
了解详情
受理后,根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可各自选定一名仲裁员)。 (三)开庭和裁决。 (四)申请法院强制执行。 房屋拆迁、补偿安置等 应当自收到申请之日起30日内做出。 当事人对裁决不服的可以自裁决书送之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁入依照本条例规定已对被拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-324415.html -
了解详情
下限为2140元)的,以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。 本案争议焦点是魏小姐的社会保险缴费基数。 仲裁裁决和一审判决大相径庭,法院判决金额竟比仲裁裁决 的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条执行,即:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -
了解详情
合同的权利义务,故医疗期满后双方劳动关系终止。 3,一种意见认为第一次仲裁裁决之日之后双方互不履行劳动关系的相应权利义务,双方事实劳动关系终止。 4, ,判决中也未明确双方劳动关系何时终止,缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限,不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期 ...
//www.110.com/ziliao/article-191721.html -
了解详情
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。上述法律规定起诉裁决书不发生法律效力。 第二要看判决后法律文书的执行可能性 、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-162073.html -
了解详情