送达给被告董某。2004年11月29日，被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月 27日，句容市劳动和社会保障局作出决定：董某道路 双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国劳动法》第21 ...
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的权利。7月3日，河南省郑州市中原区人民法院对该案作出了判决，驳回了公司要求撤销冯女士工伤认定决定书的诉讼请求。 意外受伤，要求工伤认定却被告上法庭 冯女士 的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效的证明。而一旦仲裁裁决认定劳动关系存在，诉讼中，除非对方能明确提出 ...
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地区上年度职工月平均工资”之规定，时XX、刘XX、时X豪主张依据仲裁裁决支付其丧葬补助金14722.98元，不违反法律规定，该院予以照准。XX电器请求 电器不给办理工伤保险，原审判决结果违背立法宗旨，有悖事实。请求：1、撤销新郑市人民法院（2014）新民初字第1008号民事判决，依法改判或发回重审。 ...
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公司一次性支付张洁解除劳动关系经济补偿金4300元；四、驳回张洁的其他申请请求。张洁不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼。原审法院认定上述事实，有双方当事人陈述、 张洁的其他诉讼请求。判决后，某公司不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判驳回张洁的全部诉讼请求。其理由为：1、本案的起因是张洁 ...
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元。 因开庭审理前被申请人支付了申请人未休年休假工资，申请人当庭撤销第2项仲裁请求事项。 被申请人答辩称：被申请人与申请人解除劳动合同是有事实 日15日内向人民法院提起诉讼。逾期，仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 仲裁员：皮× 二〇 ...
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送达给被告董某。2004年11月29日，被告董某向句容市劳动和社会保障局申请工伤认定，2004年12月 27日，句容市劳动和社会保障局作出决定：董某道路 双方仅约定了试用期，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。据此，作出仲裁裁决：撤销《辞退通知》，恢复双方的劳动关系，而《中华人民共和国劳动法》第21 ...
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医疗费凭有效单据到原告处实报实销；4、驳回被告的其他请求事项。后被告不服该仲裁裁决，遂在法定期限内提起诉讼 诉讼中，原告主张被告的本人工资标准为每月 在鉴定伤残等级时没有鉴定停工留薪费用，不应当支持。综上，请求二审法院撤销一审判决，改判支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人冯XX辩称，被上诉人在工作中被烧伤 ...
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正式意见，山东某某某集装箱物流有限公司实际上执行的是不定时工作制，实行计件工资。孟某某申请作证的证人张龙证实：其与孟某某在山东某某某集装箱物流有限公司单位工作期间 年4月22日的双倍工资不是3 465．49元，存在错误，应当维持仲裁裁决的1 64I．67元。 二上诉人针对对方的上诉请求均辩称，对方上诉 ...
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是错误的。综上所述，请求兰考县人民法院依法判令撤销兰考县劳动人事仲裁委员会作出的兰劳人仲案字[2012]9号仲裁裁决；原告不具备本案诉讼主体资格，原告不 XX向兰考县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年4月22日，兰考县劳动人事争议仲裁委员会作出兰劳人仲案字【2012】9号仲裁裁决，内容如下：“ ...
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判决采用错误的标准计算被上诉人各项工伤待遇费用，侵害了上诉人的合法权益，请求撤销一审判决，将本案发回原审法院重新审理。被上诉人李敏辩称，被上诉人于2011 判决内容是否超出上诉人顶香公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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