社会福利机构 -案例分析搜索

中华人民共和国职业病防治法

应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第三十七病人保障第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗 ...

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第三人侵权工伤赔偿判决

于2013年6月10日发生法律效力。被申请人白源煤矿为申请人在社会保险经办机构参加工伤保险，缴费工资标准为2144元/月。上述事实有仲裁申请书、当事人的劳动能力程度，职工可以享受的工伤保险待遇包含医疗费、护理费、停工留薪期工资福利待遇、伙食补助费等等。工伤职工主张该种待遇，必须具有上述项目因工伤而 ...

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中华人民共和国职业病防治法

应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第三十七病人保障第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗 ...

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保安服务管理条例

在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。保安员（一）是依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构；（二）有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学 ...

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工伤案件处理相关程序

遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情认定决定书》、《职工因工伤残程度鉴定结论通知单》，《社会保障基金专用收据》。 2、在非工伤定点医疗机构发生医疗费提供急诊病志。 3、异地治疗的需提供异地转诊 ...

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工伤事故案件的操作流程

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月，伤情认定决定书》、《职工因工伤残程度鉴定结论通知单》，《社会保障基金专用收据》。2、在非工伤定点医疗机构发生医疗费提供急诊病志。3、异地治疗的需提供异地转诊 ...

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单位没有购买工伤保险员工三级工伤赔偿案

、、、、”从这一规定来看，对于购买工伤保险的工伤职工来说，其保险待遇会随着社会经济的发展而不断调整和提高，可是，本案件中，被告没有给原告购买保险，原告 20号）的第26条规定：“、、、伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准、、、辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的 ...

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中华人民共和国职业病防治法

保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第三十病人保障第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十条劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗 ...

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人民法院工作人员处分条例

，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章分则第一节违反政治纪律的行为第二十 ...

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最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。人民法院领导班子、有关机构或者审判组织集体作出违纪违法决定或者实施违纪违法行为，依照前款规定处理。适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。第二章分则第一节违反政治纪律的行为第二十 ...

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