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,根据《劳动法》第二十六条第三项规定,终止劳动关系,合法有效。被上诉人在终止劳动关系时,履行了法定程序,并已经通知上诉人领取经济补偿金。二 在进入渑池县地方税务局就确定是在编临时人员,渑池县地方税务局给李中华按临时人员支付工资,虽双方没有签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系。之后,由于行政机关 ...
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名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。其中第七款社会保险。作为应当具备条款。 《劳动合同法 》第七十七条又明确规定劳动者合法权益受到侵害, ...
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。 张 瑶答辩称:孙某和张某之间签订雇佣协议是以代理诉讼为标的合同,违反法律强制性规定,属于无效合同。且孙某诉请劳动报酬是以胜诉标的30%为 。孙某认为,根据《中华人民共和国合同法》及相关司法解释,认定合同无效能依据部门规章,其与张某之间《雇佣协议》合法有效, 张某应当支付其约定费用。 ...
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种工作方案,是其个人行 为。原告与被告王德福签订承揽合同,系双方真实意思表示,内容合法有效。在原告履行了合同义务后,被告王德福应当按照合同约定及时 本案中,虽然洋信公司与王德福签订补充协议中注明王德福系洋信公司雇佣工人,但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系,故两被告实质为承包关系;两 ...
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第三条规定,该工程未办理施工许可手续影响《装饰工程施工合同效力。是否可以施工与合同是否生效,是两个不同概念,能将其混淆。4、甲方建设资金 法规能对抗民事法律行为。五、结束语。笔者经过四审诉讼,付出了艰辛劳动,历时2年多诉讼终于落下了帷幕,当事人合法权益得到了维护。值得一提是,笔者 ...
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行为符合法定解除条件,同意解除合同。为此,某县国资局将德天公司告上法庭。 审理中,对企业产权买卖合同是否应予解除产生了两种意见: 第一种 承诺合意,双方当事人自愿、合法,是其真实意思表示,应依法确认为有效合同。原、被告签订企业产权买卖合同后,原告交付被告资产907.67万元,1180.55 ...
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不服,多次找原告协商未果。2001年12月31日,锯业公司与戴冬梅签订劳动合同期限届满。锯业公司于2002年1月15日,与戴冬梅办理了终止劳动 合同社会养老保险费与医疗保险及精神补偿。该委裁决终止劳动合同行为合法有效,撤销锯业公司对戴冬梅辞退决定,被诉人锯业公司补发戴冬梅生活费187元及给付 ...
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请求二审法院驳回上诉,维持原判。 二审法院认为:双方当事人于2004年3月6日签订租赁合同系双方当事人真实意思表示,合同合法有效。出租方已履行了交付租赁物主要义务 意见如下: 一、添附物概念及归属 所谓添附是指不同所有人财产或劳动成果附合在一起,形成一种能分离财产权,如果要恢复原状,在 ...
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某认为自己在工作期间从未违反任何规章制度,公司系违法解除与其之间劳动合同,公司行为严重侵犯了自己合法权益,于是赵某委托上海君拓律师事务所李华平律师代理 也未提供有效证据证明曾将2007年版本《职业行为准则》告知赵某。因此,公司仪赵某严重违反规章制度而解除劳动合同,缺乏事实和法律依据,能成立, ...
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代替债务人向第三债务人主张权利,必须就下列要件事实负举证责任:债权人与债务人之间有合法债权债务关系;债务人对第三债务人有到期债权存在;债务人怠于行使其对第 ?从合同法第74条规定看,能由受让人就其不知举证,而应将受让人主观恶意仍作为权利设立事实,由债权人负责证明。 二、合同是否履行发生争议 ...
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