货款526778.17元、交通费和差旅费7610元，合计534388.17元。 二、驳回申请人其他仲裁请求。 【相关法律法规解读】 1、《中华人民共和国民法典》第五百零九 项和第五项的规定。 5、《中华人民共和国仲裁法》第七条：仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。 6、《中华人民共和国 ...
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法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不下去了询问之下原来是这样。 小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束，不仅拿到了工资、经济赔偿还有两倍工资共计2万多元。小雅不仅直接离职还拿到了 ...
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。 2020年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元、潘某82,699元。 仲裁委审理后裁决：纸业公司一次性支付潘某经济赔偿金75,408.26元、 ...
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，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先要证明企业的解雇行为，常见的证据是企业发出的书面 认定公司与赖某协商一致解除劳动合同，判决公司应向赖某支付解除劳动合同经济补偿20145.39元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被 ...
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。 2020年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元、潘某82,699元。 仲裁委审理后裁决：纸业公司一次性支付潘某经济赔偿金75,408.26元、 ...
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支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司 ...
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（一）基本案情 安徽现在彩色印务有限公司是安徽省合肥市长丰县双凤经济开发区内一家从事包装品印刷的企业，因种种原因，自2014年9月开始拖欠工人工资 调解书，确认应支付上述80人的工资合计50余万元。仲裁法律文书生效后，徐传翠等80人分别向安徽省合肥市长丰县人民法院申请强制执行。 长丰县人民法院立案执行 ...
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支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司 ...
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时候，提出续订无固定期限劳动合同，单位是必须续签的。企业主动支付17万经济补偿终止合同，仍被判定违法解雇。 【劳动纠纷案例】 李某2006年4 李某月平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、 ...
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补签劳动合同之后还需要支付经济补偿金吗 一则深圳劳动案例，周某于2013年3月进入某环保公司工作，在2013年9月双方补签了一份期限为2013年 劳动合同，单位无需支付工资差额。 经过审理，仲裁委驳回了该深圳劳动案中周某的仲裁请求。《劳动合同法》规定了未签订劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍工资， ...
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