社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意， 组织调动在同一集团或关联机构连续工作时间可以根据一校计算：因工作需要，经组织决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原用人单位解除劳动合同，与新的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会仲裁后，不服该仲裁裁决而向人民法院起诉的案件。 当事人仅起诉要求撤销仲裁裁决的，人民法院不予受理，但应当告知当事人变更诉讼请求。 第二条当事人向 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后，请求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 第二十八条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素 病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-289498.html -了解详情
，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
若与公司签订无固定期限劳动合同的员工医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定 ，除严重违纪之外，则需要给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
领导的答复是让某回去等待安排，9月20日左右再来。胡某不断找分局领导要求安排岗位，2006年1月18日某分局以书面形式作出答复意见。其主要内容：交易大厅 从上述文件及方案中可以看出，各类人员划转工作思路清晰。1993年7月1日，胡某到原某县某局上班，已初步与该单位建立了劳动关系。2003年11月9日曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-280888.html -了解详情
死亡证明。尸体应当存放在殡葬服务单位或者有停尸条件的医疗机构。第二十三条交通警察应当对事故现场进行调查，做好下列工作：（一）勘查事故现场，查明 交通事故调查及认定程序是否合法。复核原则上采取书面审查的办法，但是当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时，可以召集各方当事人到场，听取各方当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277318.html -了解详情
谢友权被任命为规划设计分院院长助理。《关于规划分院工会小组职工提案的复函》要求院长助理谢友权在2008年8月8日前办理原告的劳动合同，而原告手中的 用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 第三、经济补偿金的数额。《劳动合同法实施条例》第二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-255169.html -了解详情
改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。根据《劳动合同实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被 劳动合同长期用工，因为《劳动合同法》还规定了连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，而且一些劳动合同期限终止的情况，用人单位也 ...
//www.110.com/ziliao/article-245267.html -了解详情
用人单位造成损害的，还要依法承担赔偿责任。这些来自法律的或者劳动合同约定的标准，都要求用人单位和劳动者双方均须全面、适当的履行劳动合同。 当然，服从用人单位对 通常包括： 第一，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的； 第二，劳动者不能胜任工作， ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务