，劳动部门虽已审批备案，但也无被告与左俊方签订的劳动合同。在解除终止劳动合同内部联系表中，虽然有解除合同的时间为2001年6月30日及人数14人，但这14 。另被告提交的左俊方的2000年7月至2001年11月工资表，其辩称该款为经济补偿，但因该表中明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明 ...
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，劳动部门虽已审批备案，但也无被告与左俊方签订的劳动合同。在解除终止劳动合同内部联系表中，虽然有解除合同的时间为2001年6月30日及人数14人，但这14 。另被告提交的左俊方的2000年7月至2001年11月工资表，其辩称该款为经济补偿，但因该表中明确写有退养两字，应认定为左俊方的退养工资，亦证明 ...
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年6月，京九公司以曹某不当得利为由诉至法院，请求判令曹某退回多余的补偿款。 [分歧意见] 本案所争论的焦点是曹某与京九公司的口头协议是否有效，如果 保护，当事人一方不得擅自变更或解除合同。本案中曹某与京九公司的口头协议是双方意思表示一致的产物，并已履行完毕。虽然，双方协议的补偿标准高于区政府标准，但 ...
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前的状态，应当包括如下几个方面内容：1.已经作出履行的，除返还财产以外，还应补偿因返还而支付的费用。2.如果返还的是能产生孳息的物，则除应返还原物之外 返还孳息。一方在占有标的物时为维护标的物而支付的必要费用，也应返还。由于解除合同本身是对受害人的一种补救方式，它体现了对违约方的制裁。所以，返还作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-43852.html -了解详情
公司有关裁决超出仲裁协议范围的主张不能成立。B公司于仲裁庭审中已明确了解除合同的仲裁请求，仲裁程序符合法定程序。A公司主张仲裁委应对B公司的主体资格 经营利润作为间接损失的形式并无不妥，这是对合同法所确定的违约责任的完全补偿原则运用的结果。由此可见，工商局吊销B公司营业执照的决定与本案裁决结果的公正并 ...
//www.110.com/ziliao/article-41522.html -了解详情
年6月，京九公司以曹某不当得利为由诉至法院，请求判令曹某退回多余的补偿款。 [分歧意见] 本案所争论的焦点是曹某与京九公司的口头协议是否有效，如果 保护，当事人一方不得擅自变更或解除合同。本案中曹某与京九公司的口头协议是双方意思表示一致的产物，并已履行完毕。虽然，双方协议的补偿标准高于区政府标准，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-40446.html -了解详情
前的状态，应当包括如下几个方面内容：1.已经作出履行的，除返还财产以外，还应补偿因返还而支付的费用。2.如果返还的是能产生孳息的物，则除应返还原物之外 返还孳息。一方在占有标的物时为维护标的物而支付的必要费用，也应返还。由于解除合同本身是对受害人的一种补救方式，它体现了对违约方的制裁。所以，返还作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-39996.html -了解详情
公司有关裁决超出仲裁协议范围的主张不能成立。B公司于仲裁庭审中已明确了解除合同的仲裁请求，仲裁程序符合法定程序。A公司主张仲裁委应对B公司的主体资格 经营利润作为间接损失的形式并无不妥，这是对合同法所确定的违约责任的完全补偿原则运用的结果。由此可见，工商局吊销B公司营业执照的决定与本案裁决结果的公正并 ...
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先与被告一签订协议二，再由被告二与被告一解除《2015年认购协议》，而非被告一将《2015年认购协议》的合同权利整体转让给原告。原告起诉系基于与被告一之间 被告二及被告三。2017年，被告二与被告三离婚，被告二要求被告三对其进行补偿，被告二的姨和姨夫找到被告一的代理人，要求将涉案房屋过户到被告二名下， ...
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，但已经形成事实劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄某此时可以提出劳动仲裁，要求公司支付：7个月的二倍工资赔偿；违法 情况下未到公司上班，可以算是旷工。但是公司并没有制度规定旷工可以解除合同，也没有发出书面的解除通知。黄某可以继续回到公司上班，公司即使不安排工作也必须支付 ...
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