的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请 自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 以上就是关于2022 ...
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属于押金形式，储蓄账户内存款在第三年后由员工自行提取支配。员工只有在自行提出辞职或不同意续签劳动合同，公司则收回三年内由公司支付的金额，作为员工未履行 清缴工作的补充通知》第三条，关于职工福利费税前扣除问题规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计 ...
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殷雪夫妻俩原来在一个单位工作，后因单位效益不好，高强于2007年9月辞职跑服装生意，慢慢有了一些积蓄。近年来，高强的服装生意不仅大不如前，而且 造成巨大损失，其中房屋租金二个月就75000元，员工的工资及食宿费用106000元，现房屋仍存在质量问题，要求原告予以维修。因为设计人员在现场发现了原告的部分 ...
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小李于2019年11月16日以公司再三违反劳动关系，本人因此决定从今天起辞职向公司提交了辞职信。 上述案例中，小李是否能够依据《劳动合同法》第三 原则，故法院不应予以支持。否则，有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放，另一方面又主张补缴保险费并支付经济补偿金的道德风险。 2、公司应予支付 ...
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。后李某诉至法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某 划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知，该通知规定：“按照劳动部劳部发(1994)360号文的 ...
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。后李某诉至法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某 划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知，该通知规定：“按照劳动部劳部发(1994)360号文的 ...
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殷雪夫妻俩原来在一个单位工作，后因单位效益不好，高强于2007年9月辞职跑服装生意，慢慢有了一些积蓄。近年来，高强的服装生意不仅大不如前，而且 造成巨大损失，其中房屋租金二个月就75000元，员工的工资及食宿费用106000元，现房屋仍存在质量问题，要求原告予以维修。因为设计人员在现场发现了原告的部分 ...
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的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。 第二章分则 第一节违反政治纪律的行为 第二十二条 严重的，给予开除处分。 第七十三条拒不执行机关的交流决定，或者在离任、辞职、被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的，给予警告、记过或者 ...
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（离）职申请表，以被告多次不服从安排，严重违反劳动纪律和规章制度为由将其辞职，被告对此不服于2007年8月28日向南头劳动争议调解委员会申请处理，后因 争议的焦点是“原告A公司是否需要向被告罗D支付经济补偿金”？对此问题，原告向法庭提交了一份《现金工资发放明细表》并据此认为原、被告之间不存在任何应清未 ...
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将《人民法院工作人员处分条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时向我院报告。 二○○九年十二月三十一日 人民法院工作人员处分条例 第一章总则 第一 在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。 第二章分则 第一节违反政治纪律的行为 第二 ...
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