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,即使是原告提出解除劳动合同,因原告受伤在医疗期内被告没有依法为原告缴纳社会保险费没有支付病假工资等导致合同终止,被告也向原告支付经济补偿金。 第 依法支持了原告的全部诉讼请求。判决被告公司于本判决生效后十日内支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金38380元。 四、律师评析。 1、一审法院认定被告公司 ...
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故新生活集团(中国)有限公司该行为系违法解除劳动合同的行为,按照相关法律规定支付二倍赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本 应得工资总额之内,故原审法院扣除支援金后核算上诉人解除劳动合同前12个月工资4,156.90元并无不当,上诉人提出以银行卡交易单数额为工资计算 ...
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,未签书面劳动合同的过错在段启艳,宝恒盛公司不支付双部工资差额。段启艳自2014年4月2日后就一直没来上班,段启艳无故旷工给宝恒盛公司带来 》第四十二条规定不得解除劳动合同的情形以及双方在终止劳动合同时宝恒盛公司没有遵守法定情形,故对段启艳要求宝恒盛公司支付违法终止劳动合同经济赔偿金的请求予以驳回。 ...
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方案。如果没问题,12点30分前确认回复我。所有支付费用会在你交出所有公司财产之后一周内支付。包括:法人章、财务章、公司章、银行支票、 5,000元,2008年度年休假工资1,977元。该仲裁委员会于2009年7月9日裁决如下:一、上海外服支付张某某违法解除劳动合同经济赔偿金16,000元,代表处 ...
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,要求某某公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金146,464.50元;2、2004年10月16日至2011年1月28日的休未休年休假工资51,282元;3、2004年10月16日至2011年1月28日双休日加班工资31,080元及25%补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11月22 ...
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或者被假释、监外执行期间,劳动合同解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付工资。 第三十四条 用人 劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立案后对违法行为的查处,应当自立案之日起三十日内办结;情况复杂确需延长时间的 ...
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劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者赔偿用人单位下列损失:之规定,只有在上诉人因 但本案中,根本不存在上诉人违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的情形,更谈不上因此给被上诉人造成损失。 另根据《工资支付暂行规定》第十六条用人单位可按照 ...
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请求)、2019年1月份的工资1159元; 2、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金92400元; 3、被申请人支付申请人带薪年休假工资1186元; 4、被 不认可。证据六,社保缴费明细一份,证明医疗费由社保部门支付,保险一直在缴纳,没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可。 证据七、证人王 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
4800元,驳回其他损失。曹某起诉至法院。 一审法院判决日贸公司支付工资3800元,并且支付9600元25%的补偿金2400元。曹某以未判决友谊公司承担连带责任 刘某考核均为C2,公司认为刘某不能胜任销售工作,在支付了部分经济补偿金的情况下解除劳动合同。刘某认为公司违法解除,提出仲裁,仲裁裁决公司支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
玲诉被告兴佳贸易有限公司劳动合同纠纷案作出判决:兴佳公司支付朱玲延时加班工资及未休年休假工资2.28万元,驳回朱玲其他诉讼请求。朱玲的其他诉讼请求,是要求兴佳公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金39.2万元。在半年前的劳动争议仲裁中,仲裁委同样没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
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