是某铝制品有限公司员工，在一次上班时不幸受伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。因该案中吴某发生工伤的时候已经达到了一个法定的退休年龄， 案例，公司终于认识到自己的责任，愿意支付申请人吴某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等合计人民币4.9万元。 ...
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州区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经该委员会审理后作出万州劳人仲案字[2019]第896号仲裁裁决书，裁决：重庆某公司向周某支付一次性伤残 一审审理期间，万州区社会保障服务中心向周某支付了一次性伤残补助金22748.22元，一次性工伤医疗补助金18952元。本律师依法参与了本案的诉讼活动。该院经 ...
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申请，要求机械加工厂支付工伤保险待遇。2013年3月，仲裁委裁决机械加工厂支付王某一次性工伤待遇等共计56732元。2014年4月，齐某向当地法院起诉，要求增加 保险费，这三项待遇都应由该厂支付。从时间上看，一次性伤残补助金应自劳动者发生构成伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性 ...
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提出包括劳动关系存续期间工资、住院期间伙食补助费2590元、护理费700元、经济补偿金5250元、通知期工资1750元、一次性伤残补助金21000元、一次性伤残就业补助金43750元、一次性医疗补助金10500元，合计75250元的赔偿。在潮阳劳动局和谷饶劳动所的协调下，双方达成了和解协议，裕某公司 ...
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能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。该委员会于2005年7月22日作出鉴定结论，被告伤残等级为柒级。该鉴定书中记载被告工作单位仍为新乡市牧野区合力车辆厂（新乡市 ，其要求重新鉴定的申请也不予支持。被告要求的停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金，参照当年的本地上年度职工平均工资即9513元／年进行计算。因第 ...
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：一、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某一次性伤残补助金33000元；二、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人 护理费2360元；八、自本裁决书生效之日起七日内，被申请人明阳分公司一次性支付申请人苏某伙食补助费1545元；九、被申请人广西华美企业管理有限公司上述第一至 ...
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错误，为安娜日后的工伤维权埋下了隐患。”于律师说。安娜的伤残等级确定后，因宾馆仍然拒绝承担责任，于律师帮助安娜于2014年11 仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379元及其他费用。可是，这次仲裁的 ...
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月19日被认定为工伤，2013年1月14日，原告经评定构成10 级伤残。原告申请仲裁，要求被告支付赔偿金。2012年5月25日，仲裁委员会作出 为原告办理了工伤保险，故应由社会保险机构从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费，对此被告应当予以协助。 对应由被告承担部分 ...
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日住院期间的所有医疗费，由被申请人承担，（被申请人已经支付）；自2009年8月25日之后申请人所发生的任何医疗费被申请人不再承担。第三、被申请人一次性支付给申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、后期治疗费、停工留薪期工资、生活补助费、护理费、 ...
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贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条，《劳动合同法》第82条之规定，裁决如下： 一、 由被申请人支付申请人一次性伤残补助金10800元， 支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金17691元，双方解除劳动关系。 二、 由被申请人支付申请人停工留薪工资7200元，住院伙 食补助费112元，护理费 ...
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