本案争议焦点在于,原告年满退休年龄后被单位聘用,发生伤害是否构成工伤?其赔偿标准又该如何定夺? 为保障受聘退休人员工伤后的合法权益,《上海市工伤保险实施 工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。至于补助金的具体计算标准,则规定为工伤人员负伤前一个月缴费工资, ...
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死亡赔偿金三、专属项目对照列表工伤侵权伤残津贴营养费一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金精神抚慰金陪护人员住宿费、伙食费上海市高级人民法院民事审判第一庭关于审理工伤 方式来处理比较合理。就高原则是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目,按照各自的计算标准,确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的 ...
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,我该怎么办?? 工伤在符合相应的诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的前提下,所需治疗费用由工伤保险基金支付,但是单位并非不承担任何 劳动者主动提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 如上所述,符合条件的工伤医疗费由大部分是 ...
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,应当承担民事责任,造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入,造成残疾的,还应当赔偿残疾 、营养费、精神损害抚慰金、伤残鉴定费和工伤保险的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目, ...
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元(3500元/月9个月);7.一次性工伤医疗补助金31500元(3500元/月9个月);8.一次性伤残就业补助金31500元(3500元/月9个月); 工伤保险条例》、《AA自治区实施工伤保险条例办法》等法律规定享有的工伤待遇项目和标准,应由被申请人全部支付。申请人在本案中的各项仲裁请求均有事实依据 ...
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.6/月×3个月=23917.8元 5、一次性伤残补助金:7972.6元/月×7个月=55808.2元 6、一次性医疗补助金:7972.6元/月×1个月=7972.6元 7、一次性伤残就业补助金:7972.6元/月×4个月=31890.4元 8、劳动能力鉴定费:1305.9元 【律师解析】 受伤 ...
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; 2、解除劳动关系经济补偿金:8288元 3、一次性伤残补助金:66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金:165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金:33152(4144元×8个月) 6、停工留薪期工资差额:2344元 7、伤残津贴:7624元(自原告停工留薪期满 ...
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伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动关系 应有效,若数目相差巨大,法院应在查明事实的基础上,可以按照工伤赔付标准变更协议内容,以维护劳动者的权益。若协议签订前,劳动者并不知道自己的 ...
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女士依照雇主要求打扫卫生当属其列,而工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准是有区别的,李女士需要获赔的费用可依据人身损害赔偿确定。《工伤保险 1、医疗期停工留薪补助;2、生活护理费;3、一次性伤残补助金;4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括:1、 ...
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期间受伤,根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )“9.九级工伤与职业病鉴定 。经过多次调解、协商,公司同意支付徐某某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等合计9.8万元。徐某 ...
//www.110.com/ziliao/article-478294.html -
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