双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。 第十一条 实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的 一百五十支付加点工资; (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三)在 ...
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应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担 不妨碍交通的地点或者有关部门指定的地点停放: (一)不能出示本人有效驾驶证的; (二)驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的; (三)饮酒、服用国家管制 ...
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应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担 不妨碍交通的地点或者有关部门指定的地点停放: (一)不能出示本人有效驾驶证的; (二)驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的; (三)饮酒、服用国家管制 ...
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劳动者未提供劳动,双方当事人未形成劳动关系,用人单位与劳动者之间的“录用确认书”不能视为劳动合同。 另一种意见认为,本案属于劳动争议案件。理由是:根据《劳动争议 ,应从民事法律的基本原则上去理解,连带责任必须是法律明确规定的,在审判当中才能确定连带责任的双方,不能用一个简单的推理,因为B公司和陈某有 ...
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三个要件;2. 考勤制度所依托的工作时间安排是不是合理合法;3. 考勤制度所确定的考勤范围是否包括所解除劳动合同的劳动者;4. 考勤制度有没有真正实行。 如果 决定。也就是说,如果用人单位制定的规章制度不合法,就等于无效,就不能作为处分员工的依据。 5、劳动者可以随时解除劳动合同。劳动合同法第三十八条 ...
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的律师的情况下,本人毅然接受了高铁钢年近七旬的老父的委托,充当了高铁钢的辩护律师。从此,笔者的包括情感在内的精神世界便不能平静,笔者的灵魂 事出有因”。虽然本案的债权作为一个民事法律关系需要另案确定是否成立,但行为人即使是错误地认为这是债务,要归还自己,也不是毫无根据地占有他人财物。 4.以暴力、胁迫 ...
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证明人未出庭作证,无法辨别证明上各商户的签字、手印是否是他们本人所签、手印是否本人所按,这份证明不能证明本案事实。对火灾事故认定书有异议,火灾 认定书不予认可,不能作为有效证据。对消防大队的火灾事故卷宗的质证意见:1、询问笔录部分被告认为证人应当出庭作证,在证人没有出庭作证的情况下被告无法确定询问笔录 ...
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保险人已将投保险种对应的条款(包括责任免除部分)向本人作了明确说明,本人已充分理解上述所填写的内容均属实,同意以此投保单作为订立保险合同的依据”一栏中签字。志强 人员还包括司索工、信号指挥工、安装与维修工,故某保险公司不能以刘勇在投保人声明一栏中签字,就认定投保人志强吊装队对操作人员的范围还包括司索工 ...
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保险人已将投保险种对应的条款(包括责任免除部分)向本人作了明确说明,本人已充分理解上述所填写的内容均属实,同意以此投保单作为订立保险合同的依据”一栏中签字。志强 人员还包括司索工、信号指挥工、安装与维修工,故某保险公司不能以刘勇在投保人声明一栏中签字,就认定投保人志强吊装队对操作人员的范围还包括司索工 ...
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,但最长不能超过五年;如果甲方需要延长使用时间,可另行签署补充协议,并按照银行同期贷款利率向乙方支付利息。该协议落款甲方处有冯某玲签字并捺手印 能够排除执行的,人民法院应予支持;(一)在人民法院查封之前已签订合法有效的书面买卖合同;(二)在人民法院查封之前已合法占有该不动产;(三)已支付全部价款,或者 ...
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