个人提出申请与公司解除劳动合同 -案例分析搜索

劳动者实际工资数额举证责任由谁承担？

发现工资减少，多次与公司沟通，要求恢复原职位和薪水，公司始终不予恢复。 2013年5月，陈某向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求公司支付按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商 ...

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不定时工时制应否支付加班工资

，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支付加班工资20412.16元；支付解除劳动合同经济补偿金1500元；额外经济补偿金750元按照相关规定，向劳动部门提出了综合计算工时工作制和不定时工作制的申请，并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方亦明确约定王某执行 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

为六级。后原告向彬县人民法院起诉，要求陕D28228号车车主赵超群及其保险公司人保财险咸阳市秦都支公司赔偿其医疗费、残疾生活补助费等349600元。2009年7月，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

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公司清算（内资公司、外资公司、中外合资公司）

或《中外合作经营企业法实施细则》第四十八条第一款第(三)项的规定单方提出解散申请的，应当向审批机关报送提前解散申请书，并提供有管辖权的人民法院或仲裁机构作出的资产负债表，财产清单；（3）公司编制债权人债务人名册；（4）编制所有未履行合同的清单；（5）终止各项劳动合同和聘用合同；（6）制定清算报告。（ ...

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工伤和民事赔偿可以重复获得吗

家都列为被告，因为车主还是应该承担责任的。无论是告个人，还是个人、单位都列为被告，都不要忘记保险公司。保险公司也应该是被告之一，因为现在国家规定，所有车辆都赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...

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北京市九头鸟公司诉北京市九头鹰公司不正当竞争纠纷案

证明被告如继续使用“九头鸟”名称，应当变更名称、签订《特许加盟合同》，1998年协议继续有效，1999年协议解除； 5、作登字01－2001－F－0049版权登记证和就该商标提出商标异议申请，该申请已被受理，目前尚在商标异议程序之中。原告的菜谱的首页、尾页带有“九头鸟”商标标识，尾页载有该公司八家 ...

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北京市九头鸟公司诉北京市九头鹰公司不正当竞争纠纷案

证明被告如继续使用“九头鸟”名称，应当变更名称、签订《特许加盟合同》，1998年协议继续有效，1999年协议解除；5、作登字01－2001－F－0049版权登记证商标局就该商标提出商标异议申请，该申请已被受理，目前尚在商标异议程序之中。原告的菜谱的首页、尾页带有“九头鸟”商标标识，尾页载有该公司八家 ...

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员工股权激励中的7个法律陷阱

双方解除劳动关系。刘先生起诉主体错误，《股票期权授予通知》并非其公司作出，而是MEITUAN CORPORATION(美团公司，一家依据开曼群岛法律设立的公司)作出，该公司与承诺函》，承诺自本承诺函签署日至公司申请首次公开发行A股并上市之日起三年内，本人不以书面形式向公司提出辞职、不连续旷工7日，并 ...

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保安提前上班被其他保安捅伤，算工伤吗？

为工伤和视同工伤的各种情形，据此，认定郭建武为工伤于法无据。保安公司提出的原审判决适用法律错误的意见成立，本院予以采纳。2015年4月14日，单位有权根据劳动者违章违纪情节的轻重，给予相应的处罚，直至解除劳动合同，但是，不得因为劳动者违反劳动纪律，就剥夺了劳动者认定工伤和享受工伤待遇的权利，如此一来 ...

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