的人身伤亡的医疗费用按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定予以理算赔付。 同年9月20日，该车发生交通事故，致使坐在车内外籍乘客丙受伤，被 7,186.20元。原告主张的超出基本医疗保险范围内的同类医疗费用标准的其它费用，超出了合同约定赔偿范围，故法院不予支持。 裁判意义 在商业三者责任保险、交强 ...
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标的物——甲租赁公司诉乙餐饮管理公司等融资租赁合同纠纷09 . 被保险人要求赔偿超出“医保标准条款”损失的法院不予支持——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案10 . 车险中 伤亡的医疗费用按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定予以理算赔付。同年9月20日，该车发生交通事故，致使坐在车内外籍乘客丙受伤 ...
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以上各项合计226976.79元。2、汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元， 劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”本案中原告赖XX是在上班途中发生交通事故构成工伤，其受伤是被案外人骑车撞伤所致， ...
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指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险”。该强制保险 第一医院司法鉴定中心对范书平作出的鉴定意见的依据为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。根据最高人民法院对山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函中 ...
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、备案的单位职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由 错误。 所以，本案中即使存在非法用工情形，申请人在下班路上发生交通事故，不属于非法用工伤亡事故，雇主不需承担责任。 至此，申请人已经很难为自己的诉求 ...
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宜都市聂家河镇初级中学辩称其在此次事件中不承担任何责任，因而不应承担赔偿责任。宜都市人民法院经公开审理认为，被告人张某某体罚学生，故意伤害他人身体， 职工工伤保险试行办法》还是《道路交通事故处理办法》来计算相应赔偿费用？笔者认为，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级是为了保证法医鉴定的 ...
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吗？用人单位安排值班不给加班费合法吗？ 值班只需支付值班津贴，具体标准由用人单位按其规章制度确定。用人单位安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务的 用工自主权，可以决定继续留任，也可以按照法律规定拒绝。 工伤篇37、劳动者上班迟到，途中发生交通事故能否认定为工伤? 在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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鲜云获得了77862.85元赔偿（医疗费除外）。2、2014年3月7日，何鲜云对因此次交通事故受伤向新化县人力资源和社会保障局申请工伤认定。2014年5 工资。原告何鲜云的伤残等级为九级，故应适用相对应的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告 ...
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其实，交通事故引发的工伤待遇争议毕竟不同于在企业内发生的工伤，追加第三人与裁决后能否执行是两码事。[案情结果] 综上所述，仲裁委认为被诉人应支付申诉人民事赔偿中 工伤伤残抚恤证的请求，于法无据;三是按标准发放护理费的请求，因其工伤伤残等级为四级，不存在护理依赖，对此三个方面，仲裁委理所当然不能给予支持 ...
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期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否有责任，均属于工伤，除了交通事故案依法获得赔偿之外，公司还应承担工伤赔偿责任。此外，还有一种是上下班型交通 应按快递企业执行的不同工时制度存在以下三种情形，具体分析如下： 首先，实行标准工时制时，在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同 ...
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