工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判 劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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合同的权利义务，故医疗期满后双方劳动关系终止。3，一种意见认为第一次仲裁裁决之日之后双方互不履行劳动关系的相应权利义务，双方事实劳动关系终止。4， ，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内 ...
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工资、生活补助费、支付给被告解除劳动合同的经济补偿金等。原工程公司不服该仲裁裁决，遂向徐州市泉山区法院起诉,请求法院驳回被告腾振远的各项请求并判 劳动关系。原审判决认定事实正确。根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见、劳部发（1994）481号《违反 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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仲裁协议中未明确指定由国际商会进行仲裁，则国际商会应将其作为无仲裁协的情况对待并不予受理，这一点是符合国际仲裁惯例的。有人认为，同意适用国际会仲裁 的内容不明确，无法执行，并应由人民法院受理案件。根据该解释第146条的规定，如果约定的仲裁机构不存在，或者选择裁决的事项超越仲裁协议机构权限的，人民法院 ...
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等证据均不足以证明劳动关系。 二、 一审诉讼李鬼逢 再驳法官余地留 不服劳动仲裁裁决，向丰台区人民法院起诉。 开庭时，被告申请证人出庭作证，拟证明常小春与 从事公司安排的有报酬的工作，难以证明此属于公司业务组成部分。综上，劳动关系不予支持。 虽然一审判决不支持劳动关系，但固定了一项重要事实：本院认为， ...
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元。2015年10月23日，劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决原告请求不予支持。2015年11月23日，原告不服该仲裁裁决，提起本案诉讼。 律师认为：本案系 规定提高持卡人的信用等级或信用额度的，第九十一条第（三）项授信执行过程中，有如下行为之一的，给予责任人员记过至撤职处分：．．．未按规定 ...
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仲裁委以不符合受理条件，不能作为劳动争议处理为由，作出不予受理决定。魏某对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼，一审法院认为本案不属于劳动争议处理范围， 与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等 ...
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补偿金、补发工资25%的补偿金及经济补偿金50%的额外经济补偿金等项请求缺乏有效证据。仲裁裁决：此案经开庭审理，双方未达成和解协议，依据《劳动法》第二十八条、 测算为准，双方承担的比例，按国家规定的标准执行；6、申请人主张的其他请求，因证据不足，本委不予保护；7、双方终止劳动关系及社会保险等其他关系。 ...
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