庆松公司向刘某发出《企业员工辞退通知书》将刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决庆松公司补足各类工资、支付经济补偿金的同时支付刘某违约金10万元。庆 。笔者认为： 1.本案存在利益衡量的基础。法官在阐释法律时，应当摆脱逻辑的机械规则之束缚，而探求立法者制定法律时衡量各种利益所为之取舍，设立法者本身对 ...
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律师的话很是认同。 2018年5月中旬开庭，王某与师律师均到庭。我方的仲裁请求总共是312574.56元，其中经济补偿金18万余元（王某月薪二万多， 的仲裁请求超过了人力资源和社会保障部的劳动仲裁办案规则规定的仲裁时效，因此应当将申请人的仲裁请求全部予以驳回。 在仲裁庭辩论阶段，师鑫律师对公司（律师） ...
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对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决 用人单位提前与劳动者解除劳动合同是否违法，举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护 ...
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对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决 用人单位提前与劳动者解除劳动合同是否违法，举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护 ...
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调整，并且主张李小姐所有的工资都是通过银行转账发放的。2012年12月，仲裁委员会出具裁决书，认为李小姐在证明月工资标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账 不起诉的前提下，月工资标准则是法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有这样的规定：“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理 ...
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调整，并且主张李小姐所有的工资都是通过银行转账发放的。2012年12月，仲裁委员会出具裁决书，认为李小姐在证明月工资标准方面的依据不足，为此，仅将银行转账 方不起诉的前提下，月工资标准则是法院庭审的主要焦点。鉴于《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条有这样的规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理 ...
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5月6日的社会保险费，并支付经济补偿金2700元。华蓥市机械制造有限公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 近年来，职工或不满意企业管理、或跳槽不辞而别时有发生， 行政处罚。权利义务是对等的，同样，劳动者提出解除劳动合同也应尊守法律规则，按规定的程序履行义务，不能因为用人单位存在违法行为，就免除劳动者应当 ...
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when the cause of suspension no longer exists. 第二百六十七条 时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。 Article 267 The limitation of time shall be discontinued as a ...
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认定决定书、伤残等级鉴定结论，但考虑若是走法律规定的程序，有可能要走劳动争议仲裁、起诉、上诉、执行这一系列的程序。 本律师再次拨通了L老板的电话，告知了 虽已结案，回过头来想一想，L老版相信的“金钱能使鬼推磨” 的操作规则未必对每个人都行得通！且在法治社会里企图通过威胁淳朴的农民工、律师人身自由的方式 ...
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when the cause of suspension no longer exists. 第二百六十七条 时效因请求人提起诉讼、提交仲裁或者被请求人同意履行义务而中断。 Article 267 The limitation of time shall be discontinued as a ...
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