已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。 按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系) 缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。 (4)住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。 (5)危险作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定， 50％。 5．税金：指营业税、城市维护建设税、教育费附加，税率如下（单位：%）： 工程所在地 市 区 县城、镇 市区、县城、镇以外 计取基数 不 ...
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债务。2、认定为王某某办理不足免除邯郸飞轮厂的债务。工伤保险不同于其他保险，只有用人单位为全体职工依法缴纳工伤保险费后，工伤职工才能享受工伤待遇，且 工伤应当按月享受工伤护理费，王某某主张从1996年10月1日（劳动部《企业职工工伤保险实施办法》生效时间）按月享受工伤护理费，应予支持，即便2007年1 ...
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责任。 律师建议： 工伤认定的前提是证明用人单位与受伤职工存在劳动关系。该规定适用于企业未与受伤职工签定书面劳动合同、未缴纳社会保险费，工资又是以 也包含护理费、医疗费、停工留薪期工资（即误工费）、交通费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿款项。 律师建议： 该问题涉及工伤赔偿项目，每个地方 ...
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吴某达成协议为由推卸责任，不再报销治疗费用。该机械厂的这种做法符合政策规定吗？ 答：企业的这种做法是违法的。理由如下： (1)该机械厂与吴某签订的工伤 。 由于机械厂没有为吴某缴纳工伤保险费，因此工伤保险基金不能为吴某支付有关工伤医疗费用。 《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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吗？ 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六 的，那么我认为一次性工伤医疗和一次性伤残就业应该全额发放。 第三，如果虽然缴纳了保险，但是达不到退休标准的，依然应该依法全额支付上述赔偿金。 个案个例 ...
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本案中，由于被申请人没有依法为申请人缴纳工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，被申请人应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准给申请人支付费用。 月）。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴的个人所得税税款，由支付单位在 提醒的是，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 [案情结果]海淀法院王峰法官： ...
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个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应缴的个人所得税税款，由支付单位在 提醒的是，个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 [案情结果]海淀法院王峰法官： ...
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关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 ...
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