为依据。行政处罚应与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。 第四条 生产经营单位及其有关人员对安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构 封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第四十七条 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山企业、建筑施工单位有下列行为之一的，责令改正，可以并处 ...
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.58元，销售结晶硫1196147.74元）；6、重庆众城房地产土地资产评估有限责任公司出具的重众资评报字ZCP2008第1018（Z07）号、重众资评报字 述等证据印证，也符合高新技术企业通常会对其关键技术及设备进行保密的常识性判断，对上述证据均予以确认。但对于新协力公司是否与员工都签订了保密协议， ...
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下实施了寻衅滋事行为，表明了行为人主观上具有公然向社会公德挑战向社会成员应当共同遵守的社会秩序挑战的故意。 一、首先对检察院诉被告人段某构成寻衅滋事罪不持异议， 一个重要因素。在歌厅多名员工的供述中，均提到一个情况：打斗中歌厅员工使用武器是事先准备好的。辩护人认为歌厅作为一家服务性企业，在大厅旁边等处 ...
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权根据需要封闭火灾现场，负责调查、认定火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。 对于特大火灾事故，国务院或者省级人民政府认为必要时，可以组织调查。 火灾扑灭 处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定裁决。 责令停产停业，对经济和社会生活影响较大的，由公安消防机构报请当地人民政府依法决定，由公安消防 ...
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调整岗位应当合理，特别是“三期”员工的岗位变更应当减少工作量等以使其适应这份工作。从孕妇这一特殊性来说，清扫厕所这一工作对怀孕妇女不合适。若说公司 ，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴社保。【点评】上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的 ...
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很清楚地证明原告公章由被告保管，也符合当前社会由企业经理保管公章的通常做法。按照常理原告也不会无故出具对自身不利的证据，且当时公章由被告保管，直到2010 。上述证据证实（1）加班要有加班申请单，而没有被告的，说明被告未加班（2）被告工作职责包括负责员工的考勤、考核以及工资单编制，如果被告加班，而被告 ...
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）如果可以这样，那么企业可以与其全部员工签订承包协议，即不产生劳动关系，而是承包关系，从而免去保险、公积金等的负担，这明显是对劳动法、劳动合同 应按照国家现行政策保障职工的社会保障权益。劳动部劳办发[1993]224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》指出：企业实行内部责任制后与职工 ...
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主管部门和当地劳动人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习 ，让社会更加和谐。但愿本案成为法院践行“坚持三个至上和实现三个效果统一”的典范。五、 请求法院支持原告的诉讼请求（不及中XX局集团公司员工待遇 ...
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日成立后，在境外和境内发行股票，国有股占60%以上，其公司股权中含有外资股和社会公众股，因此中国石化股份有限公司属国有资本控股公司，不属国有独资公司；中国石化 。工商管理机关是国家管理公司、企业注册、登记的行政机关，具有对公司、企业资金的投入、证明文件、经济性质的审查责任，并有相应的登记标准。其核发的 ...
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证”。由于众原告处于弱势地位，且有相当购房户系汽运总公司或通济公司的员工，因此对被告的敷衍行为敢怒而不敢言。现凤凰家园在2007年已全部开发完毕， 承担连带清偿责任。 鉴于以上事实和理由，为了规范房地产开发经营行为，妥善处理与企业改制相关的民事纠纷，保护众原告的购房利益；也为了化解矛盾，打造和谐社会， ...
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