，而提高工资的途径是提高公司的销售业绩，因为他们的工资待遇直接与销售额挂钩。但是与他们不同的是张某，张某的工资收入为固定的，完全与销售业绩无关，据张某自己 “张某，她2009年5月来到公司后，因为卖的手机都是国产的，所以销售额不是太好，到9月份，张某就说卖品牌机”；桑某2009年12月11日9:40- ...
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，而提高工资的途径是提高公司的销售业绩，因为他们的工资待遇直接与销售额挂钩。但是与他们不同的是张某，张某的工资收入为固定的，完全与销售业绩无关，据张某自己 “张某，她2009年5月来到公司后，因为卖的手机都是国产的，所以销售额不是太好，到9月份，张某就说卖品牌机”；桑某2009年12月11日9:40- ...
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应当支付二倍工资。企业却说，之前早已与他签过合同，并已把合同交给了王先生本人，所以不同意其要求。王先生感到不解，自己从没拿到劳动合同， 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”可见，法律已经赋予企业相应的权利 ...
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工资2500元。 试用期满后，事务所对小李的工作表示满意，将其工资调整至3000元，并到所在区的社保中心为其建立城保个人账户，按2010年度城保缴费 未必讨得回来了。 虽然刘小姐是2009年8月才发现单位未缴纳试用期的社保，但是在司法实践中，这种情况可能会被认为超过仲裁时效，理由就是刘小姐应当早就发现 ...
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的行为不认为是个人合伙经营，而认为是农业局经营，农业局对公司人员给予了少部分工资，同时每年也收取了管理费，这说明该局设立植保公司是让公司开展经营活动，否则 经理职务收受该款，则可构成公司、企业或者其他单位的人员受贿罪。但是，笔者认为王某收受的不是回扣、手续费，而是高兴龙公司给植保公司的返利款，因为高兴 ...
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，伙食费475元，工资376元，奖金277元，飞机票288元，火车票156元，合计3833元。1991年6月24日，唐利用工作之便，采用拿点心不开票，多收 也应承担责任的，或者企业应当承担其他责任的，职工应当根据双方责任大小适当赔偿。但是，此案唐违纪，对处罚不服，造成违约，饭店不负责任。（3）违约方的 ...
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的行为不认为是个人合伙经营，而认为是农业局经营，农业局对公司人员给予了少部分工资，同时每年也收取了管理费，这说明该局设立植保公司是让公司开展经营活动，否则 经理职务收受该款，则可构成公司、企业或者其他单位的人员受贿罪。但是，笔者认为王某收受的不是回扣、手续费，而是高兴龙公司给植保公司的返利款，因为高兴 ...
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，疾病诊断证明书，出院小结（或医嘱）、交通事故认定书，家庭情况证明表，工资表及完税证明，收费收据、司法鉴定意见书，伤残等级及后续治疗费鉴定发票联、户口本，车费发票等等。上述的资料整理齐全后交到被告所在地人民法院进行民事起诉。交通事故虽说操作相对简便，但是中间细节的东西需要严格把握，一个证据的缺失就 ...
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称：“（答辩人）在工作中的借款及代收的货款共计71900元由其个人占有…”，但是原告**公司未能提供有效的证据证明答辩人借款以及侵吞公司货款的事实。 首先，从原告 实不至，所允诺的待遇与实际严重不符，而且拖欠答辩人工资不发，在答辩人承接到一个大的工程可能拿到提成100万的情形下，原告才出此下策，主动 ...
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身份或以此来肯定钱占科合同主体身份的话，必须拿出证据来证明。北京中经海商贸有限公司法人代表曹大壮说：根本不认识钱占科，对钱占科使用本公司财务 包工包料的意思是说，在发包方没有支付任何工程款的前提下施工方必须保证工人工资的发放。但是北京中经海商贸有限公司未遵守这样的约定，其履约代表被上诉人钱占科为了达到 ...
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