总经理。上诉人王某与被上诉人郑州某某冷暖设备安装有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，王某于2013年9月27日向河南省郑州市管城区人民法院提起诉讼 ；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元；5、按照社保经办机构规定的缴费比例补办补缴2013年3月1日至2013年7月10日养老保险、医疗 ...
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义务，不明原因火灾应免除责任，原告没有购买自燃险，故保险公司不应承担责任。二、案件的争议焦点本案争议的焦点有二：1，是车辆因自燃或不明原因的火灾 条款不产生效力。”本案中，被告向原告提供的保险合同系格式合同，对免除其责任的条款在保险合同中应当作出足以引起投保人注意的提示，被告并未提交原告书面或口头对免 ...
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付出的行为，在双方没有签订劳动合同的情况下，与桑尼公司之间存在事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司 ，应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理的问题。劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门 ...
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三、分析问题： 对于问题1：法律上讲，争议的关键是保险合同的权益继承、解除权继承，及解除权行使的限制的问题。 首先，投保人王先生去世后，保单权益（ 续缴保费或继承人不能就变更投保人达成一致的，则保险合同终止，现金价值作为遗产由各继承人依法处理，这种情况在特殊及复杂的家庭关系中较为常见！ 具体到本案， ...
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为由，在诉讼中申请进行重新鉴定或要求进行复查的，不予支持。九、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位 对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费等不得重复享有。十二、劳动者的工伤保险待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤保险 ...
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合同关系应属于股权激励合同签订的目的，劳动者因股权激励与公司发生的争议应属于劳动争议纠纷。 【案例四】佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 【（ 8月份的工资，法院亦予以驳回。何某某与敏捷建筑公司关于工程尾款的争议，不在本案处理范围，双方可另案主张。综上，原审第三人何某某和任某 ...
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劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后其与用人单位之间只存在劳务关系，不存在劳动关系 基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件下处理当事人之间的争议。第一种意见因为依据明确，为当前实务界主流观点， ...
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劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后其与用人单位之间只存在劳务关系，不存在劳动关系， 养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件下处理当事人之间的争议。 第一种意见因为依据明确，为当前实务界主流观点， ...
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付出的行为，在双方没有签订劳动合同的情况下，与桑尼公司之间存在事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司 ，应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理的问题。劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门 ...
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劳务关系处理。根据上述法律与司法解释规定，李某与用人单位的劳动合同应自其享受养老待遇之日起终止，之后其与用人单位之间只存在劳务关系，不存在劳动关系， 养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件下处理当事人之间的争议。 第一种意见因为依据明确，为当前实务界主流观点， ...
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