年4月至2011年12月)工资33480元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2002年7月，申请人与金星集团 公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内办理解除劳动关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳 ...
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内黄县。2008年1月25日，安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内办理解除劳动关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳 ...
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年4月至2011年12月)工资9720元；5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称：1、2003年，申请人与金星集团安阳啤酒 上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内办理解除劳动关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳 ...
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申请人金星啤酒集团有限公司，住所：郑州市新郑路188号。 法定代表人张铁山，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、 上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除劳动关系的处理，要求申请人30日内办理解除劳动关系手续。4、二被申请人认为，金星集团安阳 ...
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工种对双方都不利，故未能达成一致。2008年10月钢铁公司做出解除与张某劳动合同的决定，并通知张某，劳动关系维持到2009年12月31日。张某不服，向 工作岗位，仍不能胜任工作的。这里所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但用人单位不得故意提高定额 ...
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委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及2009年的年终奖第十三薪。庭审中，公司认为李某是因严重违纪而被解除劳动关系的，因此不愿意支付 或两人以上的宣布人（含一名见证人）签字证明，同样发生效力。最关键的是公司并没有提供任何证据证明自己存在过失单上所载明的违纪事实。另一方面，过失单是在 ...
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女工确实构成严重违纪的，单位也可解除劳动关系。孕妇解约后反悔 要求恢复难支持【案例回放】2008年8月16日，医药检测公司女工丽丽经诊断为怀孕。8 个不同的概念。妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》第三十三条规定：“对 ...
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要注意哪些？ 根据本案材料，案件已经进入法院阶段，针对张小姐的两项诉讼请求，a公司均未完成自己的举证责任，未提供有力证据证明自己的答辩理由。法院肯定是要判决 一般的规定谁主张，谁举证，张小姐无法拿出其解除劳动关系通知之类的书面证据，在这样情况下，认为公司就可以要求法院不支持张小姐的诉讼请求。a公司这样 ...
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】 ： 适用本条应当注意的程序要求：1、用工一个月内；2、用人单位书面通知；3、书面通知终止劳动关系。 书面通知终止劳动关系的法律后果：1、劳动关系 如何承担违约的问题，便于实践中统一执法尺度。同时，也可以避免实践中，有些劳动者故意制造事由使得公司与其解除劳动合同的情形。 2、需要注意的是，单位解除 ...
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不存在第二份协议再生效的问题”。 李某要求某公司支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某 请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与被申请之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由 ...
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