上的重要讲话精神，中央政法委会同最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定了《关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》，现印发给你们，请 针对企业复工复产过程中多发的物业租赁、劳动争议、工资社保、工伤赔偿等合同纠纷、债权债务法律问题加强研究，提出风险防控意见和建议，编印法律实务工作指南。 ...
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撤回鉴定申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等 能夸大。请求驳回上诉，维持原判。 本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第三条第二款规定；“二人以上没有共同故意或者 ...
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劳动关系，应向郎明支付违法解除劳动关系经济赔偿金并无不当。2、关于双方是否签订书面劳动合同问题。中云公司主张其提交的《招用人员登记表》中明确约定与郎明的 其不想继续履行劳动合同，要求解除双方之间劳动合同的意思表示，故原审依据《工伤保险条例》第三十七条的规定判决中云公司支付郎明一次性伤残就业补助金，适用 ...
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报酬。 本案中，李某在工作时间和工作场所因工作原因发生人身损害事故，似乎符合工伤的部分特征。但是，李某不是贾某聘用的职工，只是根据约定临时参加该项 法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4、关于精神损害抚慰金赔偿问题，鉴于甘肃省省内并无统一标准，故而应根据受损的具体情节予以合理确定 ...
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人，而是搭乘车辆的乘客；第三，本案案发时，车辆处于停止状态，而非行驶状态。 一、交通肇事罪必须发生在实行公共交通管理的范围内 根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第八条的规定，只有在实行公共交通管理的范围内发生 ...
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当然侵犯了郑、朱二人的股权），损害了公司的利益。 二、本案中“非法占为己有”的理解问题 案件审理中，辩护人认为只有为本人利益占为自己所有才构成“非法占为己有”。对此问题，法官认为：首先，依照《全国人大常委会关于〈刑法〉第三百八十四条第一款的解释》“归个人使用”是指：（ ...
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，其劳动是吴兆汝经营活动的组成部分，因此符合雇佣关系的基本特征，应当认定为雇佣关系。 关于第二个焦点，争议颇大，有三种观点：1、既然吴树红已经选择了侵权第三人 再要求吴兆汝赔偿损失。2、吴树红和肇事司机就赔偿问题已经达成协议，并且也得到了赔偿，如果吴兆汝再赔偿吴树红的损失，则因为吴树红和陆希云达成协议 ...
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由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ，还是接受。结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮工时 ...
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由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的 ，还是接受。 结合《民法通则》第一百三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮 ...
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之规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”，属于劳动争议，应该按照仲裁前置的要求 补缴社保属于执行为问题，不能因为执行不了再次起诉要求赔偿损失。这样违法“一事不再理”的司法原则，除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。 ...
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