的确定，应当依据实际发生的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。费率是：基本养老保险为20%、医疗保险 书面劳动合同，约定合同期限至2004年12月2日，双方按国家和玉林市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。但合同履行期间 ...
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，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身 相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理 ...
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遗产为201,405元，而债务总额为111,000元的事实，判决张家四兄妹偿还初某枫12,500元是正确的。 关于张某某提出的欠债遗言未经笔迹鉴定，无法认定 见证人证明。债权人和债务人双方都承认的借贷关系，依法也应予以保护”的规定，初某君自认的欠初某枫12,500元债务的事实应予确认。对于张某某提出的 ...
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贷款，而且同意对谈某某进行生活资助，双方之间并没有关于借款的意思表示，向某某的证据亦不足以证明谈某某私自从其工资卡中取款并消费了199881.54元，并独占了 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：裁判结果一、维持深圳市南山区人民法院（2009）深南法民三初字第 ...
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ＸＸ环保项目部及被告湖北ＸＸ环保科技有限公司签订的《农民工工资支付转移协议》，系当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，故该合同为有效合同。该合同 在该判决生效后十日内偿付原告陈某人民币330406元，并自2016年2月29日起按欠款总额的6%计算年息，息随本清。二、驳回原告陈某的其他 ...
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。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。依据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第144条的规定，治疗一般应在发生 为12元/天。 (四)陪护费 “患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” “陪护费”这一称谓比国务院1991年颁布 ...
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年3月至2013年在中联重科环卫机械销售公司工作。工作期间每月固定工资2000-3000元，2011年底得销售提成4000-5000元，2011年收入4万多元；2012 有东晟公司和天源公司两家房产公司参与挂牌。按照市政府职能部门会议纪的规定，在报名参与挂牌以前，房产公司要和常德市环卫处就公私房还房、 ...
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的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决 一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 ...
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特殊情况下支付的工资等六种形式。十、护理费的确定护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 根据《侵权责任法》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《精神损害赔偿解释》的规定主张。道路交通事故受害人主张精神损害 ...
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中华人民共和国劳动法》第八十二条与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，被答辩人周XX最迟应于2013年4月 作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定 ...
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