的代理费，具体资料在我电脑里，这些表格是我在越南工作时使用的，我离职的时候用U盘拷贝下来导入我的笔记本电脑了。这些表格有越南代理费用、收单运费、海上预算、 十四条、第六十七条第一、三款，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十六条第一款、第二十三条第（一 ...
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为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30日因王五自愿离职解除劳动合同。同年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成协议，按照约定，某 某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者 ...
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障碍的鉴定结论。 双方于2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日，双方就工伤待遇赔偿达成了一份《协议书》，按照约定 公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者 ...
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婚后，父母对子女均有抚养和教育的义务。关于抚养费的承担，李某虽称其目前无业，但其之前收入稳定，数额较高，即便暂时离职也并不意味无劳动能力。根据子女 权利和义务。父母离婚后，确定子女抚养权只是为了解决子女与离婚父母哪一方生活的问题，夫妻双方仍都有对子女抚养的权利和义务。也即是说父母对未成年子女的抚养教育 ...
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，对无过错的一方即马某酌情予以照顾，以平衡双方利益。 关于婚生女李某某的抚养问题。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。两周岁以上未成年的子女，父 无业，但其之前收入稳定，数额较高，即便暂时离职也并不意味无劳动能力。根据子女的实际需要、父母双方的负担能力及当地的实际生活水平，同时考虑李某还有另一儿子 ...
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，仍是公司股东。董事长俞渝女士兼任公司CEO，当当网的日常管理决策由俞渝带领公司高管完成。 离职后，李国庆曾在多个公开场合宣称离开是因为俞渝 。 4 夫妻合伙创业需要注意哪些问题？ 李国庆和俞渝矛盾的升级，再度暴露了创业夫妻店模式存在的问题。 关于夫妻合伙是否适合创业的问题，社会各界舆论经常会发出不同 ...
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于子明收到2200万元赔偿款后即从标准院辞职，试问：庞光伟会为一位即将离职的员工承诺谋取什么利益呢？ 2.庞光伟既构成事后受贿又构成事前受贿吗？ 从一审 企业工商登记资料中清楚地记载着庞光伟是大鼎公司的股东，公诉人却还要对他的股东身份提出质疑，面对这样的问题，庞光伟唯有苦笑。 庞光伟收到的150万元 ...
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有条件地给予高级管理人员股权分红等利益，使其成为利益共同体的方式，来激励和留住核心人才。一旦发生离职纠纷，股权分红性质到底属于劳动者和用人单位间的 当年应分而未分的年度管理分红人民币8万元。 问题：案例中约定的管理分红，是否属于劳动争议处理范围？ 《国务院批转劳动部等部门关于加强城镇集体所有制企业职工 ...
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并申请石浩出庭作证。石浩陈述：其原系乐农公司副总经理，2017年10月离职，股权转让协议及补充协议签订时，其与丁辉在场，协议好像在公司财务室打印。 股权交易价格究竟是500万元还是200万元。 关于股权转让协议及补充协议签订时，傅x锋是否已向梅柏林支付诉争300万元的问题，吴x保在846号案件及本案一 ...
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年3月入职，负责在河北省宽城县潘龙湖水库区域推销饲料及收取相应饲料款，现已离职。2016年4月7日，双方对马某功所有经手账目进行核算，核算后腾达 承担相应的民事责任。此外，一审判决对于上诉人腾达饲料公司上诉理由所涉及的问题已经给予了充分的注意和论述，本院不再赘述。综上所述，上诉人腾达饲料公司的上诉请求 ...
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