诉争房屋进行装修，居住，至今仍居住在涉案房屋内。 2008年初因郑某华从原单位离职，房屋需要5年才能过户，为了不麻烦郑某华，通过委托孙先生、周某义的 购房款，但没有向本院提供其出资的相关凭证。关于为何向周某义出具委托书并办理公证的问题，郑某华主张其在房屋交付后离职，后需出国办理一些事务，考虑在出国期间 ...
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真实性。 关于张某强与X公司的关系情况。X公司主张张某强于2002年入职，2009年5月13日离职，张某强称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下 的借名买房合同关系成立。张某强应当按照约定履行相应的合同义务。 关于张某强提出的房屋房号问题。虽《信托协议书》记载的房号与涉案房屋房号不一致，但结合张某 ...
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诉争房屋进行装修，居住，至今仍居住在涉案房屋内。 2008年初因郑某华从原单位离职，房屋需要5年才能过户，为了不麻烦郑某华，通过委托孙先生、周某义的 购房款，但没有向本院提供其出资的相关凭证。关于为何向周某义出具委托书并办理公证的问题，郑某华主张其在房屋交付后离职，后需出国办理一些事务，考虑在出国期间 ...
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，自2011年入职，职位是厂里的师傅。2018年3月，杨某因个人原因离职，后杨某感觉多年来在工厂工作，导致听力大不如前，于2018年5月8 身心带来了巨大的痛苦，经济日益困难，因而，申请人根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第18条规定请求被申请人给予残疾赔偿金 ...
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业务相竞争的业务外，还有另外两种情况：一是投资方会要求创始人几年不能离职，如果离职了，几年内不能做同业的事情，这是对中高管的限制；二是投资方 不承担风险的行为，从法律性质上可以认定为是一种借贷。 《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第4条第二项：企业法人、事业法人作为联营一方向联营体 ...
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失公平应适用民法通则和合同法相关法律规定进行审查。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方 注意的是，双方工伤待遇赔偿协议书中约定，因原告享受了公司相关补助，因此离职后不再享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名劳动者其自身认知水平 ...
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，一审法院酌情参照2016年广东省国有道路运输业在岗职工年平均工资72179元来确定郭某某离职前的平均工资。综上，翔昇公司应向郭某某支付解除劳动关系的经济 ，本院予以确认。关于双方劳动关系解除性质的问题，郭某某主张是翔昇公司无正当理由违法解除劳动关系，翔昇公司主张是郭某某自愿离职单方面解除劳动关系，因 ...
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经常被餐厅安排工作。张先生认为餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日 加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中做出了说明：经用人单位和劳动者予以确认的考勤 ...
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，即“未经主管及上级领导知晓同意，擅自离岗三天以上从第4天起作自动离职处理”。首先，浙江某某公司所依据的《浙江某某公司管理制度》系公司单方制作， 违反用人单位的规章制度为由解除其与王某某之间的劳动合同依据不足，本院不予支持。关于争议焦点二，首先，浙江某某公司系以王某某擅自离岗违反公司的规章制度为由通知 ...
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